Personeelsplanner

Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner op onze afdeling Planning Security speel jij een sleutelrol in de dagelijkse operatie van PROFI-SEC. Samen met je gezellige collega’s zorg jij ervoor dat de planning van onze beveiligers tot in de puntjes klopt. Of het nu gaat om een GGZ-instelling, een universiteit Utrecht of een ander bijzonder object ergens in het land, jij regelt het.

Jouw werkdag draait om puzzelen met mensen, wensen, beschikbaarheid en klantvragen. Geen statische spreadsheet-taferelen, maar dynamisch plannen, bijsturen, vooruitkijken en meedenken. Jij houdt overzicht, bewaakt het basisrooster, en zorgt voor een optimale bezetting zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Wat ga je concreet doen?

• Je maakt roosters en planningen op basis van de klantvraag én de beschikbaarheid van onze medewerkers;
• Je denkt vooruit: samen met je team stel je capaciteitsprognoses op en bepaal je de ideale inzet;
• Je houdt vinger aan de pols: signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en schakelt snel waar nodig;
• Je zorgt voor balans tussen bezetting, kwaliteit én werkplezier;
• En ja, dat allemaal met oog voor detail en een gezonde dosis humor 

Wat vragen wij?

• Je bent een enthousiaste starter in de beveiliging met passie voor planning;
• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding en HBO werk- en denkniveau;
• Je bent bereid om piket diensten te draaien;
• Je hebt kennis van geautomatiseerde planningssystemen: Rostar Cas is een pré;
• Je hebt goede communicatieve-, sociale- en planningsvaardigheden.

Wat bieden wij?

Je komt in dienst bij PROFI-SEC, een organisatie die altijd in beweging is met korte lijnen en een prettige werksfeer.

Als jij aan de slag gaat als Personeelsplanner kun je het volgende van ons verwachten:

• 12 maandsalarissen, 8% vakantiegeld;
• Een passend salaris in de range van €3.000 tot €4.100 bruto per maand. Inschaling o.b.v. ervaring, kennis en vaardigheden;
• 24 vakantiedagen op fulltime basis en een collectieve pensioenregeling;
• De mogelijkheid om hybride te werken (combinatie van kantoor en thuis).
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een plek in een gezellig dynamisch team.