Senior Adviseur Crisismanagement

Wat ga je doen?

In de functie Senior Adviseur Crisismanagement geef je richting aan het crisismanagement van Brabant Water. Je bent het aanspreekpunt binnen én buiten de organisatie op het gebied van crisismanagement en adviseert over de inrichting van onze crisisorganisatie. Je ontwikkelt beleid, leidt verbetertrajecten en werkt nauw samen met interne teams en externe veiligheidspartners. Daarnaast werk je volgens een meerjaren OTO-programma, bereid je oefeningen voor en zorg je voor de uitvoering hiervan. Jij zorgt dat we niet alleen reageren, maar vooral anticiperen. Daarbij ben je scherp op verbetering en borg je continuïteit in onze aanpak.

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren van directie en management over crisismanagement en -organisatie.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van crisisplannen en procedures.
• Coördineren en uitvoeren van het Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) programma.
• Leiden van projecten en samenwerken met ketenpartners zoals veiligheidsregio’s, gemeenten, netbeheerders en andere drinkwaterbedrijven.
• Evaluatie van opschalingen en doorvoeren van verbeteringen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische toepassingen binnen Brabant Water.

Wat vragen wij?

• Een hbo- of wo-opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met crisismanagement.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet anderen mee te nemen in verandering.
• Je neemt initiatief, beschikt over een sterke mate van zelfstandigheid en vindt makkelijk je weg in de organisatie.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.

Wat bieden wij?

Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven.
• Een maximumsalaris van € 6.045,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.443,- bruto per maand.
• 31,5 verlofdagen op basis van 40 uur.
• Een goede werk-privébalans door een thuiswerkregeling en de mogelijkheid om je eigen werk en werktijden flexibel in te richten.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.