HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert over in-, door- en uitstroom, ondersteunt bij verzuim en helpt mee om HR-processen te verbeteren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van management en teamleiders over HR-vraagstukken
• Werving & selectie: opstellen van vacatures, begeleiden van sollicitatieprocedures
• Beheer van personeelsdossiers en contractadministratie
• Coördineren van verzuimbegeleiding (i.s.m. de arbodienst)
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen
• Toepassen van de cao GGZ en arbeidsrechtelijke wetgeving
• Ondersteunen bij opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Helpen opzetten functiehuis 

Wat vragen wij?

• Hbo-diploma HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de zorg
• Goede kennis van arbeidsrecht, verzuim en cao’s (bij voorkeur GGZ)
• Zelfstandig, oplossingsgericht en communicatief sterk
• Ervaring met HR-systemen (Loket is een pré)
• Integer, zorgvuldig en betrouwbaar in je werk 

We komen graag met je in contact als jij je herkent in het volgende profiel:

• Kennis en ervaring op gebied van HR
• In staat om binnen de kaders van ons bedrijf zelf initiatief te tonen
• Je werkt transparant
• Werkt secuur, komt afspraken na en weet de juiste prioriteiten te bepalen
• Stelt zich professioneel op en gaat op de juiste manier met vertrouwelijke informatie om
• Is flexibel en in staat om ‘kleine’ zaken op te pakken en denkt praktisch mee in verbeteringen
• Fungeert als klankbord van de directie en geeft gevraagd en ongevraagd advies
• Je bent thuis in MS Office en weet handig met ERP software om te gaan
• Kennis of ervaring van de spelregels in de GGZ / Zorg is een pré 

Wat bieden wij?

• Een afwisselende HR-functie met veel zelfstandigheid
• Een fijne, collegiale werkomgeving waar jij het verschil kunt maken
• Salaris conform cao GGZ, schaal 50–55, afhankelijk van ervaring
• Contract voor 20-24 uur per week
• Flexibele werktijden
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden