Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid

Wat ga je doen?

Je werkt samen met twee collega’s Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid en vervangt elkaar bij afwezigheid. In deze rol zorg je voor overzicht, duidelijke aansturing en zorgvuldige besluitvorming binnen een complexe en dynamische veiligheidsomgeving. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Veiligheid.

Wij zoeken een stevige leidinggevende die ervaring heeft binnen een veiligheidsorganisatie en die richting kan geven aan mensen, processen en prioriteiten. Je kunt veiligheidsbeleid en -kaders vertalen naar concrete werkwijzen op de werkvloer en weet hierbij het organisatiebelang en de zorg voor medewerkers in balans te houden.

Je werkt vanuit vastgestelde kaders, maar durft waar nodig kritisch mee te denken en verbetervoorstellen te doen. Je draagt samen met het Hoofd Veiligheid en je collega’s Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid de ingezette koers en visie uit en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling Veiligheid.

• Je stuurt teamleiders aan, maakt resultaat- en taakafspraken en bewaakt voortgang, kwaliteit en inzet van capaciteit.
• Je vertaalt veiligheidsbeleid, richtlijnen en protocollen naar de dagelijkse praktijk en ziet toe op een uniforme toepassing binnen de vestiging.
• Je levert inhoudelijke bijdragen aan jaarplannen, begroting, rapportages en managementinformatie van de afdeling Veiligheid.
• Je adviseert het Hoofd Veiligheid over beveiligingsvraagstukken, risico’s, incidenten en verbetermaatregelen.
• Je draagt bij aan opleidings-, ontwikkel-, beveiligings- en calamiteitenplannen en aan risico- en veiligheidsanalyses.
• Je vervangt het Hoofd Veiligheid bij afwezigheid en vertegenwoordigt de afdeling in interne afstemming en overleggen.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Integrale Veiligheid of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheids- of handhavingsorganisatie.
• Je hebt kennis van integrale veiligheid, relevante wet- en regelgeving en veiligheidsprocessen.
• Je bent vaardig in het coördineren van werkzaamheden, het sturen op kwaliteit en het opstellen van adviezen.
• Je communiceert duidelijk, bent besluitvaardig en kunt omgaan met tegengestelde belangen.
• Ervaring binnen een penitentiaire inrichting of een vergelijkbare gesloten omgeving en kennis van DJI/GW en bijbehorende richtlijnen en procedures zijn een pré.

Wat bieden wij?

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36