Senior beleidsadviseur jeugd

Wat ga je doen?

Samen met onze partners in het MBO/ HBO onderwijs werk je aan het bevorderen van talentontwikkeling en gelijke kansen van al onze jonge inwoners. Je zorgt samen met je collega’s dat er (strategisch) beleid gevoerd wordt. Een interessante, leuke en uitdagende klus die vraagt om creativiteit en daadkracht. Dit werk doe je samen met een gedreven, professioneel, enthousiast en gezellig team vanuit het Stadskantoor in de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Je geeft richting aan het beleid voor talentontwikkeling, gelijke kansen en studentenwelzijn in ’s-Hertogenbosch. Je werkt aan thema’s zoals mentale gezondheid van jongeren, doorstroom en aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, en je zorgt voor een stevige verbinding met het MBO en HBO in de stad.

Je bent beleidsmatig betrokken bij het implementeren van stagebeleid voor MBO en HBO stagiaires. Jij weet maatschappelijke uitdagingen, zoals eerlijke kansen, diversiteit en inclusie, samen met collega’s en partners om te zetten in concreet, toekomstbestendig stagebeleid voor de organisatie.

Je houdt feeling met wat er speelt onder jongeren en in het onderwijsveld. Je signaleert trends, benut kansen en vertaalt deze naar strategische adviezen, beleid en projecten. Hierbij werk je nauw samen met collega’s binnen het programma Talentontwikkeling, partners in het onderwijs, welzijn en jeugdhulp, én natuurlijk met onze inwoners.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Voor wethouders, de gemeenteraad en collega’s van je eigen en andere afdelingen ben jij een deskundig sparringpartner en adviseur.
• Vanuit de integrale benadering van onderwijs zoek je samenwerking met én leg je proactief de verbinding tussen in- en externe belanghebbenden: Je collega’s binnen programma Talentontwikkeling, je afdeling, maar ook van bijvoorbeeld andere afdelingen binnen de gemeente en externe partners waaronder de besturen en andere belanghebbenden binnen het MBO en HBO.
• Je voert regie op onderwerpen als mentale gezondheid, studentenwelzijn en bent breed georiënteerd op het jeugdveld zodat je makkelijk de verbinding legt tussen talentontwikkeling, jeugdhulp en andere aanpalende beleidsterreinen.
• Je bent proactief betrokken bij de beweging richting integraal werken en weet hierin een strategische rol te vertolken binnen de organisatie.
• Je schrijft nota’s en werkt uit hoe beleid concreet kan worden vormgegeven in de praktijk en houdt daarbij rekening met onder meer budget en haalbaarheid.

Wat vragen wij?

Jij krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken. Je bent een netwerker en weet die gave om te zetten in concrete beleidsvoorstellen en projecten. Je hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en weet die aan te pakken. Je werkt bottom-up en brengt ideeën van buiten naar binnen en van binnen naar buiten. Je hebt een goede sociale antenne en bezit bestuurlijke sensitiviteit. Je bent iemand die creatief is om te komen tot de beste oplossingen. Die oplossing mag best buiten de gebaande paden zijn als dit het beste resultaat oplevert voor onze inwoners. Verder heb je:

• 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en affiniteit met onderwijs en MBO/ HBO en studenten in het bijzonder.
• Ervaring en kennis met projectmatig, beleidsmatig werken bij een gemeente als senior adviseur van het bestuur waarin je complexe vraagstukken met succes opgepakt hebt.

Wat bieden wij?

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.