Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

Wat ga je doen?

Je adviseert het medisch en bedrijfsvoerend management van verschillende specialismen over complexe capaciteitsvraagstukken rondom o.a. de OK, verpleegafdelingen en poliklinieken. Je ondersteunt bij het inrichten van processen om sturing te geven aan de capaciteitsplanning. Dit doe je in nauwe samenwerking met adviseurs van aanpalende afdelingen zoals HR, Finance en Business Control. Als onderdeel van de stafafdeling Integrale Capaciteitsafstemming, werk je bij het adviesbureau. Je komt terecht in een enthousiast team van zes adviseurs.

Een greep uit de werkzaamheden van de adviseurs:

• Het vertalen van de productiebegroting naar capaciteitsbegrotingen;
• Het adviseren over tactische en operationele planningen in relatie tot de capaciteitsbegrotingen;
• Het maken van een transparant en eerlijk verdeelmodel voor de OK-capaciteit;
• Het inrichten en begeleiden van planningsoverleggen met managers en medisch specialisten;
• Analyseren van de data, signaleren van trends en uitvoeren van retrospectieve en prospectieve analyses;
• Collega’s scholen over zorglogistieke principes;
• Poliklinieken adviseren over de inrichting van hun spreekuurschema’s;
• Verbeterprojecten opstarten en trekken rondom capaciteitsmanagement, zoals bijvoorbeeld de samenwerking van de patiënten planning en de medewerkersplanning (workforcemanagement), de relatie tussen de productieafspraken met de zorgverzekeraar en benodigde capaciteiten van bedden, OKs en poliklinieken of het optimaliseren van de processen van een specifieke afdeling.

Wat vragen wij?

• In bezit van een WO-diploma in de richting van: (technische) bedrijfskunde, operations management of organisatiewetenschappen;
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het doorvoeren van verbeterprocessen, omgaan met veranderdynamiek en projectmatig werken in een complexe organisatie;
• Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden waarbij je in staat bent om overtuigend een boodschap over te brengen;
• Je hebt aantoonbaar kennis van zorglogistiek door ervaring met werken in een complexe logistieke (zorg)setting.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling conform cao ziekenhuizen in functiegroep 60 of 65. Dit wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.