Manager Servicebedrijf

Wat ga je doen?

De manager Servicebedrijf maakt onderdeel uit van het managementteam van het JBZ en ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. De manager Servicebedrijf geeft hiërarchisch direct leiding aan de unithoofden Gastenservice, Logistiek, Voeding en Catering en Vastgoed en Infrastructuur van het Servicebedrijf en enkele staffunctionarissen van de verschillende disciplines en indirect aan totaal ca. 350 medewerkers.

In deze functie staat integraal leiderschap centraal. Je bent eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van alle in- en uitbestede processen binnen het Servicebedrijf. Daarnaast ontwikkel je beleid op strategisch en tactisch niveau en zorg je voor een effectieve implementatie, zodat de organisatie optimaal wordt ondersteund op alle facilitaire deelgebieden.

Je waarborgt de continuïteit en stimuleert de verdere verbetering van facilitaire processen, met speciale aandacht voor klantgerichtheid en servicekwaliteit. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen en aan de positionering van het Servicebedrijf, zowel intern als extern.

Tot slot houd je continu zicht op relevante interne en externe ontwikkelingen en speel je hier proactief op in.

Wat vragen wij?

Als manager Servicebedrijf beschik je over sterke strategische denkkracht en ben je in staat om het Servicebedrijf, over de volle breedte van de facilitaire processen, naar een volgende ontwikkelfase te brengen. Je bent in staat om innovatief te kijken naar diverse in- en externe ontwikkelingen en deze te vertalen naar verdere professionalisering van het Servicebedrijf.

De samenwerking met andere afdelingen, zowel stafafdelingen als de afdelingen in het zorgproces, staat daarbij centraal. Je verbindende vermogen zet je in om de samenwerking een extra impuls te geven. Je behartigt de belangen van het Servicebedrijf in zijn geheel en positioneert de afdeling zowel in- als extern. Je schakelt gemakkelijk van strategisch naar meer operationeel binnen de afdeling met haar grote diversiteit aan onderdelen en medewerkers.

Je bent sparringpartner van de Raad van Bestuur en communiceert gemakkelijk met de diverse disciplines in het primair proces, het management, medisch specialisten en andere betrokkenen.

Samengevat zoekt het JBZ een manager die voldoet aan volgende functie-eisen:

• Een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een facilitaire opleiding;
• Een klantgericht en innovatief denker;
• Stevige integrale managementervaring op strategisch, eindverantwoordelijk niveau in een brede facilitaire/vastgoed functie binnen een complexe organisatie met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders;
• Binnen de breedte van het domein neem je specifieke ervaring/expertise mee op het facilitaire vakgebied en overall servicegerichtheid;
• Bedrijfsmatig sterk, creatief, transparant en samenwerkingsgericht;
• Hands-on mentaliteit;
• Visie op ontwikkelingen in de zorg en op het gebied van duurzaamheid en hoe daarop aan te sluiten vanuit het perspectief van het Servicebedrijf is een must. Ervaring in de zorg is een pre;
• Duidelijke visie op facilitaire en vastgoed gerelateerde zaken en bekend met de laatste innovatieve ontwikkelingen in dat vakgebied;
• Een goede netwerker die de organisatie extern kan vertegenwoordigen en een stevige gesprekspartner;
• Ervaring met het initiëren en implementeren van veranderingsprocessen;
• In staat om sturing aan processen te geven, gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiency. 

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan binnen een organisatie die zich actief inzet voor duurzame zorg; een gezonde omgeving zorgt voor gezonde mensen;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling conform CAO Ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.