Teamleider HR Operations

Wat ga je doen?

Als Teamleider HR Operations ben jij de verbindende schakel tussen strategisch HR-beleid en de dagelijkse uitvoering. Met jouw visie en daadkracht help je het team groeien en til je onze HR‑dienstverlening naar een hoger niveau. In deze rol geef je leiding aan een deskundig HR Operations‑team van zeven HR‑specialisten, actief op het gebied van HR‑services en salarisverwerking. Samen zorgen jullie voor betrouwbare, hoogwaardige en toekomstbestendige HR‑dienstverlening en lever je een belangrijke bijdrage aan de slagkracht van HR binnen de organisatie.

Het HR Operations team werkt deels vanuit Oud-Beijerland en deels vanuit Den Bosch. We hechten veel waarde aan samenwerking en verbinding. Daarom werken jullie regelmatig samen op locatie in Oud-Beijerland.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan het HR Operations-team en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het team.
• Je zorgt dat HR-processen rondom in-, door- en uitstroom soepel en uniform verlopen, en optimaliseert deze waar nodig.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van AFAS, inclusief workflows, autorisaties, selfservice en datakwaliteit.
• Je bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van HR-mutaties richting salarisadministratie en stuurt op een correcte payroll control in samenwerking met Finance.
• Je ontwikkelt HR-rapportages en dashboards en gebruikt data om trends te signaleren en verbeteringen door te voeren.
• Je borgt kwaliteit en compliance binnen HR-processen, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidswetgeving, AVG en personeelsdossiers.

Wat vragen wij?

In deze rol combineer je structuur met ontwikkeling. Je bent een leider die richting geeft, mensen verbindt en helpt groeien. Je zorgt dat processen staan als een huis, maar je blijft altijd zoeken naar mogelijkheden om te verbeteren. Je neemt beslissingen op basis van data en hebt een scherp oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Heb je minimaal 4-6 jaar ervaring binnen HR Operations of HR Services, waarvan minimaal 3 jaar als leidinggevende.
• Heb je ervaring met AFAS, payroll control en procesoptimalisatie.
• Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Bij ons vind je een hecht en gezellig team dat elkaar helpt verder te komen. Je werkt in een open, informele sfeer met korte lijnen en ruimte om initiatief te nemen. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris van € 5.000 – € 6.500 (afhankelijk van ervaring en o.b.v. 40 uur), flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken
• 27 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (tot 40 km) of volledige OV-vergoeding
• Goede pensioenregeling en budget voor opleidingen en cursussen
• Internetvergoeding van € 20 per maand, personeelskortingen op schadeverzekeringen en leasefietsregeling