Wat ga je doen?
Bij Kinderopvang en Onderwijs in Den Bosch werk je in een team dat volop in ontwikkeling is en bouwt aan toekomstgericht mbo-onderwijs. De afdeling zet zichtbaar stappen in de vernieuwing van het onderwijs met de focus op modulair onderwijs vanuit het gedachtegoed van Leren Zichtbaar Maken (J. Hattie). We leiden studenten op voor een sector die continu in beweging is. Dat vraagt om onderwijs dat aansluit op de praktijk én ruimte biedt om te ontwikkelen.
Als docent Nederlands speel je hierin een sleutelrol. Je geeft niet alleen les, maar draagt ook actief bij aan het verder versterken van het taalonderwijs binnen de opleiding. Binnen Kinderopvang en Onderwijs heeft taal een centrale plek en werk je intensief samen met vakdocenten om dit verder te verankeren. Jouw impact reikt verder dan het klaslokaal: je helpt studenten de taalvaardigheden te ontwikkelen die zij straks overdragen aan jonge kinderen.
Je werkt op een dynamische leeromgeving met praktijk- en theorielokalen en open leerpleinen waar verschillende onderwijsactiviteiten plaatsvinden. Samen met zes collega-docenten Nederlands werk je aan de kwaliteit en doorontwikkeling van het vak.
Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De sfeer is prettig en informeel: er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Binnen de afdeling en het Koning Willem I College krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
De functie betreft een tijdelijke vacature met uitzicht op vast* van 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027, voor 1,0 fte.
Wat ga je doen?
- Je verzorgt inspirerende lessen Nederlands
- Je ontwikkelt onderwijs dat aansluit op de beroepspraktijk
- Je versterkt de positie van het vak Nederlands binnen de opleiding
- Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling en studievoortgang
- Je draagt bij aan toetsing en examinering
- Je werkt samen met collega’s binnen het team en vakgroep Nederlands
Geen dag is hetzelfde: de ene dag sta je volop voor de klas, de andere dag werk je aan voorbereiding, nakijkwerk of overleg. Dinsdagen sluiten we af met een team- of vakgroepoverleg.
Wat vragen wij?
Je bent een docent die verder kijkt dan het klaslokaal. Je weet taalonderwijs betekenisvol te maken voor studenten in de kinderopvang en het onderwijs. Je bent enthousiast, betrokken en weet studenten te motiveren en eigenaarschap te stimuleren.
Je combineert zelfstandigheid met samenwerking en draagt actief bij aan een positieve en collegiale werksfeer, waarin ruimte is voor ontwikkeling en humor.
- Je hebt een afgeronde lerarenopleiding Nederlands, PABO óf een taalgerichte opleiding (bijv. Communicatie of Journalistiek)
- Je hebt ervaring als docent, bij voorkeur in het mbo
- Je hebt passie voor taal en weet dit over te brengen op studenten
- Je bent pedagogisch en didactisch sterk en speelt in op verschillende leerstijlen
- Je weet studenten te activeren en te betrekken
- Je werkt planmatig en houdt overzicht
- Je bent coachend, positief kritisch en communicatief vaardig
- Ervaring met examinering en de doelgroep is een pré
Wat bieden wij?
- Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
- Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
- Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
- Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
- Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
- Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
- Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
- Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.