Senior Procesmanager Brabantse Ontwikkelaanpak Stikstof

Wat ga je doen?

Het stikstofdossier is een dynamisch dossier dat onder invloed van politiek en jurisprudentie in beweging is. Het is een actueel thema dat vraagt om actie en een adequate uitvoering van maatregelen in de praktijk.

Eind 2024 is de Brabantse aanpak stikstof | Brabant(verwijst naar een andere website) (de BOS 2.0) vastgesteld door het college van Gedeputeerde Staten. Hierin staan de Brabantse stikstofaanpak en de Brabantse stikstofmaatregelen beschreven. Deze hebben tot doel om Brabant open te houden voor maatschappelijke en economische activiteiten. Dit doen we door de overbelasting van stikstof op Natura 2000-gebieden te verminderen met stikstofmaatregelen, waarbij de nadruk ligt op de stikstofbronnen binnen Brabant.

De ontwikkelaanpak is een dynamisch document, een voortschrijdende agenda. Omdat de ontwikkelingen in het stikstofdossier niet stil staan, blijven wij onze aanpak en het effect daarvan volgen en monitoren. Daarbij hanteren wij een data gedreven aanpak en actualiseren we deze op basis van nieuwe inzichten, ontwikkelingen of kennis. We werken lerend, evaluerend en adaptief en doen op die manier ook recht aan de naam ‘ontwikkelaanpak’.

In de BOS 2.0 staan een aantal beleidsvoornemens die verdere uitwerking behoeven. Dan kun je denken aan mogelijk aanvullende maatregelen die verder uitgewerkt moeten worden om verdere stikstofreductie te realiseren. Ook geven we momenteel vorm aan een gebiedsaanpak stikstof. Bij dit proces onderzoeken we welke gebiedsgerichte mogelijkheden er bestaan om dicht bij de Natura2000-gebieden tot extra stikstofreductie te komen en om de samenwerking met de GGA-gebieden hierbij op te zoeken.

Op meerdere dossiers zoeken wij nieuwe trekkers, mede vanwege de transitie van ingehuurde krachten naar vaste collega's in het team.

Voor deze functie zijn wij specifiek op zoek naar een ervaren procesmanager die breed inzetbaar is op de meer complexe stikstofdossiers. In eerste instantie zal je aan de slag gaan met het onderzoek en de uitwerking van een stikstofmaatregel die veel verschillende belanghebbenden en veel raakvlakken met andere dossiers kent.

Bij de aanvullende stikstofmaatregelen kun je denken aan maatregelen op het gebied van landbouw, mobiliteit of industrie, waarbij we proberen om de stikstofemissies in Brabant te reduceren, via uiteenlopende instrumenten. Binnenkort worden er bestuurlijk een aantal nieuwe maatregelen geselecteerd, waarvan jij er één mag gaan leiden.

Op termijn zal je je ook richten op het PAS-meldersdossier waar we de Brabantse PAS-melders die momenteel in een illegale situatie zitten proberen te helpen. Ook kan je worden ingezet op een project waarbij we op individuele basis bedrijven proberen te helpen verder te verduurzamen en daarmee maatschappelijke en economische ontwikkelingen mogelijk te maken.

Een breed palet aan dossiers dus, voor iemand die gedreven is om Brabant een stukje mooier te maken!

Als senior procesmanager heb je de volgende taken:

• Het opstarten en leiden van projecten en processen voor de uitwerking en doorontwikkeling van thema’s uit de BOS 2.0. Voor nu specifiek de uitwerking en het onderzoek naar een meer complexe stikstofmaatregel.
• Je bent verantwoordelijk om het project/proces van A naar B te brengen (opstarten en begeleiden tot besluitvorming en uitvoering). Hierbij willen we benadrukken dat het bepalen van de B vaak nog onderdeel is van het proces. Je krijgt er energie van om te pionieren en nieuwe dingen uit te proberen!
• Je geeft sturing aan het proces en aan de collega’s die onderdeel zijn van het procesteam. Je houdt daarbij oog voor de kwaliteit van het product en de doorlooptijden.
• Je werkt samen met veel verschillende collega’s binnen- en buiten het programma ‘Aanpak stikstof’.
• Je zorgt voor draagvlak voor de projecten en processen door binnen de provincie en daarbuiten met de Brabantse partners afstemming te organiseren.

Wat vragen wij?

• Motiveren
• Verbinden
• Coördineren
• Structureren
• Initiëren
• Stimuleren
• Doel – en resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit en wendbaarheid waar nodig
• Doorzettingsvermogen

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over vergaande aantoonbare kennis en ervaring als procesmanager en projectleider in een complexe, politiek bestuurlijke omgeving.
• Je hebt meerjarige ervaring met het werken binnen een (grotere) overheidsorganisatie.
• Je bent een professional die zelfstandig de leiding kan nemen, je overziet processen en je bent in staat om de grote lijnen uit te zetten.
• Je beschikt over strategisch inzicht, maar je weet ook praktische resultaatgerichte oplossingen te formuleren en projectteamleden en andere betrokkenen hier goed in mee te nemen.
• Je kunt adviseren in complexe bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Je hebt een open, lerende houding en staat open voor het verkennen en anticiperen op verschillende perspectieven. Daarbinnen weet je ook koers te houden op concrete resultaten.

Wat bieden wij?

Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

• Een bruto maandsalaris van € 4.993,42 tot € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card voor woon-werk verkeer en dienstreizen.