HAS Hogeschool
HAS Hogeschool is op zoek naar een Manager P&O
Als manager P&O ben je onderdeel van het managementteam voor het cluster Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met het College van Bestuur en de directeuren van de marktveldclusters. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en maakt onderdeel uit van het managementteam van dit cluster.
Je hebt een duidelijke regisserende rol in het doorontwikkelen, implementeren en borgen van het P&O-beleid. Daarbij speel je in op actuele en eerdergenoemde thema’s en vraagstukken binnen het hoger onderwijs. Je zorgt voor samenhang, prioritering en duurzame verankering van beleid, zodat dit optimaal aansluit bij de strategische doelen en ambities van de hogeschool. In deze rol houd je nadrukkelijk oog voor de balans tussen onderwijs, onderzoek, zakelijke dienstverlening en werkdruk.
Daarnaast draag je bij aan een inspirerende werkomgeving, waarin ontwikkeling, samenwerking en vitaliteit centraal staan. Je stimuleert een cultuur waar professionalisering, eigenaarschap en een proactieve dienstverlening vanzelfsprekend zijn.
Tot slot ben je als inhoudelijk expert en stevige gesprekspartner in staat om de afdeling P&O krachtig te vertegenwoordigen, zowel binnen als buiten de organisatie, onder andere richting de Hogeschoolraad en de vakbonden. Je beweegt je hierbij zorgvuldig en verbindend binnen een complexe bestuurlijke context en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en te vertalen naar gedragen oplossingen en heldere afspraken.
Je bent een inspirerende en betrokken Manager P&O met een duidelijke visie op P&O binnen het hoger onderwijs. Je bent proactief en creatief, en beschikt over innovatieve denk- én implementatiekracht. Tegelijkertijd ben je koersvast en resultaatgericht, met een scherp gevoel voor verhoudingen en een helikopterview.
Je combineert een mensgerichte en integere houding met een bedrijfsmatige blik op P&O en weet deze twee perspectieven op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden. Je stuurt op verbinding, vertrouwen en de ontwikkeling van medewerkers en teams en creëert een omgeving waarin helderheid en transparantie vanzelfsprekend zijn.
In een complexe en soms veranderende context blijf je standvastig: je houdt de rug recht, het hoofd koel en beschikt over een lange adem. Je opereert vanuit inhoudelijk gezag en overtuigingskracht, en weet anderen hierin mee te nemen. Daarbij verlies je relativeringsvermogen niet uit het oog; je benadert situaties met humor waar dat kan en brengt lichtheid wanneer dat nodig is.
Daarnaast herken jij je in het volgende: