Recruiter Jeugd

Wat ga je doen?

Als Recruiter Jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor werving en selectie binnen onze jeugdhulplocaties in Brabant. Jij weet precies wat er speelt op de locaties en werkt nauw samen met teamleiders en collega's van HR, recruitment en arbeidsmarkt(communicatie). Vanuit een overkoepelende blik kijk je verder dan één locatie of vacature: je denkt actief mee in mogelijkheden, verbindt kandidaten aan de best passende plek binnen Jeugdhulp Brabant en zorgt zo voor duurzame matches, voor zowel de kandidaat als het team.

Jij neemt het voortouw en begeleidt het volledige recruitmentproces: van het actief recruiten en benaderen van kandidaten tot en met de uiteindelijke aanname. De focus ligt daarbij zowel op begeleidersfuncties binnen de jeugdzorg en jeugdhulp als op specialistische vacatures zoals gedragswetenschappers, (MST-)therapeuten en teamleiders. Je weet zorgprofessionals te enthousiasmeren en te binden aan Koraal, en zorgt voor een zorgvuldige en positieve candidate journey.

Je benut je opgebouwde netwerk en kandidatenbestand optimaal en zoekt creatief en vasthoudend naar nieuwe samenwerkingen, intern en extern. Je vertegenwoordigt Koraal actief op banenmarkten, beurzen, online wervingsbijeenkomsten en bij onderwijsinstellingen. Op vacatureniveau zet je gerichte lokale wervingsacties in en adviseer en activeer je medewerkers en referral-ambassadeurs om talent uit hun netwerk te bereiken. 

Wat vragen wij?

Je bent een energieke verbinder met een gezonde dosis humor, iemand die makkelijk contact legt, zelfstandig werkt én actief de samenwerking opzoekt. Je bent stressbestendig, neemt initiatief en weet je goed staande te houden in een dynamische en complexe omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden en een gestructureerde, administratief sterke werkstijl zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (Senior) Intercedent of (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg.
• Ervaring met procesoptimalisatie binnen recruitment is een pré. 

Wat bieden wij?

Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie. Je komt te werken binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je van betekenis kunt zijn. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (cao-wijziging per 1-11) min €3.362 en max €4.799 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 24-36 uur per week, in overleg te bepalen.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers – Platform Vitale Medewerkers – vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Hybride werken: je werkt zowel op locatie als vanuit huis. De verwachting is dat je een aantal dagen per week aanwezig bent op locatie; de overige dagen kun je in overleg met je leidinggevende flexibel invullen.