Beleidsadviseur waterkwaliteit

Wat ga je doen?

De waterkwaliteit en de ecologische toestand in de watergangen verbeteren, zodat we voldoen aan de Kaderrichtlijn Water: het is een van de belangrijkste opgaven voor ons als waterschap. Maar we kunnen het niet alleen. Daarom werk jij intensief samen met partners in de regio, zoals andere waterschappen, de provincie en het Programmabureau Stroomgebied Maas. En speel je in op beleidsontwikkelingen in de Europese Unie, het Rijk en de provincie. Jij zorgt dat waterkwaliteit steeds weer op de agenda staat van onze bestuurders en bij externe samenwerkingen als het waterkwaliteitsnetwerk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Samenwerken met andere waterschappen, de provincie, het Rijk en landelijke organisaties in overlegtafels en het waterkwaliteitsnetwerk. En daarbij je netwerken onderhouden
• In de rol van projectleider de regie voeren op belangrijke beleidsdossiers, zoals de Kaderrichtlijn Water, de waterschapsverordening en de stroomgebiedsplannen. Daarbij zorg je voor een goede juridische onderbouwing en verantwoording
• Ontwikkelingen vanuit Europa, het Rijk en de provincie volgen en vertalen naar beleid, adviezen en bestuurlijke keuzes voor Aa en Maas
• Belangen rond waterkwaliteit afwegen in samenhang met andere opgaven, zoals voldoende water, natuur, landbouw en klimaatadaptatie
• Samen met collega's werken aan de waterkwaliteitsstrategie en ervoor zorgen dat waterkwaliteit een vaste plek krijgt in de plannen, projecten en besluiten van Aa en Maas

Wat vragen wij?

• Wo-niveau hebt
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in een relevante functie waarbij je op tactisch niveau met bestuur, management, inhoudelijk specialisten en projectleiders binnen en buiten de eigen organisatie samenwerkte
• Kennis hebt van Europese richtlijnen als de Kaderrichtlijn Water en nationale wet- en regelgeving in het waterdomein
• Makkelijk schakelt tussen vraagstukken en dossiers met oog voor het beste resultaat, en je aanpak en communicatiestijl af kunt stemmen op degene met wie je samenwerkt
• In complexe vraagstukken snel de kern ziet en deze kunt vertalen naar heldere adviezen en keuzes voor bestuurders en collega's
• Tot vindingrijke oplossingen komt voor uiteenlopende vraagstukken en ook in langdurige en complexe trajecten koers houdt
• Met jouw sterke sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden verschillende partijen weet te verbinden en samen tot aansprekende resultaten komt.
• Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780 en maximaal € 6.583 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
• Een aanstelling voor één jaar voor 36 uur om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap
• Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist