Senior Medewerker Innovatie en Kwaliteit

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Lever een bijdrage aan de strategie van Finance & Control door het identificeren, ontwikkelen én realiseren van kansrijke innovaties.
• Verbindt innovatieve ideeën met proceseigenaren en werk dit gezamenlijk uit in de vorm van Epics/Business Cases.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jij onderzoekt de technische en financiële haalbaarheid van nieuwe verbeterinitiatieven door als “linking pin” te fungeren tussen de business stakeholders (o.a. proceseigenaren) en de Beheer- en Verbeterketen (BVK) Finance. Daarnaast werken we op dit moment ook aan een grootschalige migratie van SAP R3 ECC naar SAP S4/HANA, terwijl de continuiteït van de processen geborgd moet blijven.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het beoordelen van nieuwe functionaliteiten die beschikbaar komen bij een nieuwe release(s) van S4/HANA. Het implementeren van deze nieuwe functionaliteiten in overleg met de verantwoordelijke product manager en product owner.
• Het opstellen (en/of in kaart brengen) van de procesbeschrijvingen van die financiële processen die met de SAP modules worden ondersteund (conform Business Process Model Notation 2.0).
• Jij bent zelfstandig continu op zoek naar mogelijkheden binnen Finance & Control en vooral ook bedrijfsbreed, om ‘slimmer te werken’, resulterende in nieuwe verbeterinitiatieven. Dit op basis van zijn/haar creatieve en analytische houding en gedrag.
• Middels het geven van (externe) lezingen en presentaties breng je eigen knowhow naar buiten om op deze wijze nieuwe netwerken te knopen en ‘kennisversnelling’ te creëren.
• Jij bezoekt regelmatig symposia en onderhoudt daardoor contacten met medewerkers uit andere branches om op deze wijze tot benchmarking van de eigen proceskwaliteit te komen.

Wat vragen wij?

Zo pak jij het aan

Voor deze functie is het belangrijk dat je resultaatgericht bent. Jij kunt vooruit denken en werken aan het realiseren van vooraf gestelde doelen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en bent een expert in het overdragen/doceren van complexe materie op een transparante en duidelijke manier. Idealiter heb je ervaring met deelnemen in project- en werkgroepen met een gevarieerde samenstelling waarin verschillende belangengroepen vertegenwoordigd zijn.

Verder heb je:

• Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Financieel Mangement, (technische) Bedrijfskunde of Informatica.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAFe Agile manier van werken of project- en programma management in zijn algemeenheid.
• LEAN opleiding (minimaal Yellow Belt, Green Belt (of hoger) is een pré).
• Ruime kennis van innovatiebenaderingen en –processen en aantoonbare affiniteit met innovatie.
• Ruime kennis van financiele processen (Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Acquire-to-Retire, Record-to-Report, Projects-to-Realise, Urenverantwoording, Banking etc.)

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Innovatie & Kwaliteit. De afdeling I&K is verantwoordelijk voor het geven van (gevraagd en ongevraagd) advies om financiele processen & systemen te optimaliseren. Binnen Enexis is het Scaled Agile Framework toegepast waarbij diverse Agile Release Trains zijn ingericht (zogenaamde Beheer- en Verbeterketens), bestaande uit (meerdere) gecombineerde business & IT teams. Jij bent als business vertegenwoordiging, grotendeels werkzaam in deze gecombineerde teams.

Wat bieden wij?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Salaris tussen € 4.235,- en € 6050- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.302,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.