Deskundige Infectiepreventie in opleiding

Wat ga je doen?

Waar ga je werken?

De afdeling infectiepreventie maakt onderdeel uit van het regionaal laboratorium voor medische microbiologie. Als deskundige infectiepreventie werk je intensief samen met onze artsen microbiologie maar ook met alle afdelingen binnen het ziekenhuis én regio, zoals de ketenpartners. Onze afdeling bestaat momenteel uit 11 deskundigen infectiepreventie, 3 deskundigen steriele medische hulpmiddelen, een kwaliteitsfunctionaris, 2 assistenten infectiepreventie en een deskundigen infectiepreventie in opleiding. Binnen het team heerst een fijne en (Brabantse) gezellige werksfeer.

Wat ga je doen?

Tijdens de opleiding ontwikkel je je tot een deskundige in infectiepreventie, die zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft. Daarnaast ontwikkel, implementeer, monitor en evalueer je het infectiepreventiebeleid.

Tot je werkzaamheden behoren:

• Het opsporen, registeren en analyseren van ziekenhuisinfecties;
• Je signaleert en onderneemt acties op situaties met een verhoogd infectierisico;
• Je stelt protocollen op, implementeert en evalueert ze;
• Je werkt projectmatig en coördineert initiatieven die gericht zijn op de kwaliteitsverbetering van infectiepreventie;
• Je geeft voorlichting en trainingen aan werknemers in het ziekenhuis.

Wat vragen wij?

Je hebt grote belangstelling voor infectiepreventie en ziet het als een uitdaging om je ziekenhuisbreed in te zetten bij het voorkomen en bestrijden van infecties.

Verder:

• Beschik je over een hbo diploma in de gezondheidszorg/medisch laboratorium;
• Heb je een prettige en overtuigende manier van communiceren en ervaring met het opstellen van beleid;
• Bezit je doorzettingsvermogen en kun je snel schakelen in acute situaties;
• Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken;
• Je denkt procesmatig en afdeling overstijgend en houdt het patiëntenbelang voor ogen;
• Je hebt teamspirit, wilt jezelf blijven ontwikkelen en bent bereid om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Wat bieden wij?

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 32 uur per week (minder uren is bespreekbaar);
• Inschaling tijdens het voorwerken en de opleiding vindt plaats conform het JBZ- beloningsbeleid (inschaling is afhankelijk van je huidige functiegroep);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.