Wat ga je doen?
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van toekomstbestendig mbo-onderwijs? Binnen het Startcollege van het Koning Willem I College werken we aan de ontwikkeling van flexibel en modulair onderwijs. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken wij een ervaren adviseur die onderwijsontwikkeling weet te verbinden met de praktijk. Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van het onderwijs, brengt betrokkenen samen en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar concrete resultaten.
Als adviseur coördineer je het Designteam Flexibilisering & Modularisering (F&M). Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit van het ontwikkelproces en ondersteunt betrokkenen bij het realiseren van de gestelde doelen. Daarbij werk je nauw samen met regisseurs, onderwijskundigen, management en directie.
Waar ga je jezelf binnen deze functie zoal mee bezig houden:
- Je adviseert management en betrokken teams over multidisciplinaire vraagstukken rondom onderwijsontwikkeling, flexibilisering en modularisering.
- Je signaleert knelpunten en risico's en zorgt voor tijdige afstemming en passende vervolgacties.
- Je analyseert ontwikkelingen, resultaten en signalen uit de praktijk en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en beleidsontwikkeling.
- Je begeleidt de implementatie van onderwijsontwerpen en draagt bij aan de borging van ontwikkelde werkwijzen.
- Je levert een bijdrage aan (organisatie)brede projecten. Je coördineert en faciliteert het Designteam F&M en ondersteunt regisseurs bij de uitvoering van hun rol.
- Je bewaakt de planning, voortgang, samenhang en kwaliteit van ontwikkelactiviteiten.
- Je initieert en stimuleert effectieve samenwerking tussen betrokken mbo-teams, onderwijskundigen en andere stakeholders.
Wat vragen wij?
Je hebt ervaring met onderwijsontwikkeling en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht in complexe processen en bent in staat mensen mee te nemen in veranderingen.
Je voelt je thuis in een omgeving waarin onderwijsontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet je advies om te zetten in concrete resultaten.
Daarnaast vragen we het volgende van je:
- Je beschikt over een afgeronde hbo+- of wo-opleiding in een relevante richting.
- Je hebt ervaring met onderwijsontwikkeling, curriculumontwikkeling of vergelijkbare verandertrajecten.
- Je hebt ervaring met het coördineren van projecten, werkgroepen of ontwikkelteams.
- Je bent sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang.
- Je beschikt over goede advies- en communicatievaardigheden.
- Je bent omgevingsbewust en weet belangen zorgvuldig af te wegen.
- Kennis van flexibel en modulair onderwijs binnen het mbo is een pré.
Wat bieden wij?
- Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer. Van 1 mei 2026 tot en met 1 mei 2027 is de reiskostenvergoeding tijdelijk verhoogd met €0,06 netto per kilometer.
- Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,45 netto.
- Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
- Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
- Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
- Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
- Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
- Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.