Programmamanager Zorgtransformatie MProve

Wat ga je doen?

Je bent als programmanager verantwoordelijk voor het realiseren van het transformatieprogramma van de zeven mProve ziekenhuizen. Je geeft leiding aan het centrale mProve transformatieteam dat nauw samenwerkt met de lokale transformatieteams in de zeven ziekenhuizen. Je overziet de transformatie en geeft richting en sturing. Je onderhoudt de contacten met de lokale transformatieteams. Zij zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van het transformatieplan in hun eigen huis en in de regio. Je faciliteert hen in de uitvoering. Concreet zijn dit je taken:

• Je geeft sturing en monitort de voortgang van de doelen, impact, scope en mijlpalen in het transformatieplan.
• Je leidt de programmaorganisatie en zorgt voor de verdere vormgeving hiervan.
• Je houdt een scherpe blik op de organisatie en omgeving en speelt goed in op de belangen van de interne en externe stakeholders. Je weet hen aan de transformatieopgave te verbinden (o.a verzekeraars, stuurgroep, centraal medisch transformatieteam en lokale transformatiemanagers).
• Je identificeert risico’s die van invloed zijn op de voortgang van de transformatie en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor een efficiënt besluitvormingsproces.
• Je bewaakt de financiële middelen en verzorgt rapportages over de financiële stand van zaken. Dit doe je in samenwerking met de controllers uit de ziekenhuizen.
• Je komt proactief met voorstellen om de efficiëntie en effectiviteit van de transformatie te vergroten.
• Je voert gesprekken met de zorgverzekeraars die de gelden voor deze transformatie verstrekken.
• Je legt verantwoording af aan de stuurgroep en aan het bestuur van mProve.

Wat vragen wij?

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met het begeleiden van veranderprocessen
• Ruime ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van complexe programma’s, bij voorkeur in ziekenhuizen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Stevige netwerkkwaliteiten, je bent goed in staat verbindingen te leggen op alle niveaus, zowel binnen de mProve ziekenhuizen als met externe partijen
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Scherp analytisch vermogen en probleemoplossende denkkracht
• Proactieve werkhouding en flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid; je bent daadkrachtig en je hebt overtuigingskracht
• Eigen vervoer en de bereidheid te reizen naar de locaties van de zeven ziekenhuizen

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in zeven verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt. Verder bieden we je:

• Een dienstverband van 32 – 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris in FWG 65/70 (afhankelijk van ervaring) met een maximumsalaris van respectievelijk € 6396/€ 7531 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 juni a.s. is er een salarisverhoging vanuit de CAO ziekenhuizen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op verlenging voor de periode van de duur van het programma tot september 2028
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen