Zorgcentrum Ronssehof
Ben jij een verbindende leidinggevende en weet jij door je motiverende manier van aansturen het beste uit je team te halen? Sta jij daarnaast stevig in je schoenen en ga je lastige situaties niet uit de weg, met oog voor de mens? Dan is Ronssehof in Gouda op zoek naar jou!
Als verbindende en motiverende manager/leidinggevende haal je het beste uit je team. Jij bent het aanspreekpunt van het team en helpt met enthousiasme en daadkracht je collega's verder te ontwikkelen, zodat zij onze cliënten de beste zorg kunnen verlenen. Daarnaast ben je als manager zorg onderdeel van het MT, waarbij je nauw samenwerkt met de andere leidinggevende zorg, leidinggevende facilitair en de locatiemanager.
Je bent verantwoordelijk voor de totale samenhang tussen kwalitatief goede zorg, een fijn woon- en leefklimaat voor de bewoners en een gezonde bedrijfsvoering. Je hebt inzicht in roosterplanning en financiën en kunt daarop sturen, mede in overleg met de locatiemanager. Je wordt hierbij ondersteund door specialisten.
Ook denk je overstijgend mee in het algemene beleid en doe je innovatieve verbetervoorstellen. Je signaleert en analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt dit naar consequenties/mogelijkheden voor de zorgverlening. Je stelt naar aanleiding daarvan projectplannen op en geeft leiding aan de uitvoering daarvan.
Binnen Zorgpartners werken we met een leiderschapsprogramma. Hierin gaan we uit van de leiderschapsstijl Secure Base Leadership (Care to Dare, Kohlreiser). Deze stijl gaat uit van veiligheid en uitdaging. Het is een methodiek om medewerkers actief uit te nodigen tot experimenteren, fouten te maken, lef en veerkracht te ontwikkelen en sociaal te verbinden.
Kortom: een hele dynamische functie, waarin de inbreng van jouw vakkennis en ervaring een belangrijke rol spelen!
Jij beschikt over een positieve- en flexibele instelling, bent een échte kartrekker en ziet veranderingen als een uitdaging. Je zoekt nieuwe wegen om om te gaan met de toenemende complexiteit van de zorg. Daarnaast ben je uitstekend in staat om op diverse niveaus te communiceren, waarbij je rekening houdt met de verschillende behoeften en belangen.
Verder heb je:
Als manager zorg krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een contract voor 32 tot 36 uur per week. Je krijgt een salaris conform de cao VVT-FWG 55. Dat is een salaris tussen de €3.504,41 en €5.029,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.