Lerarenopleider pedagogische didactisch programma

Wat ga je doen?

Als lerarenopleider bereid je onderwijsonderdelen voor en verzorg je colleges binnen het generieke (pedagogisch-didactische) deel van de tweedegraads lerarenopleiding. Jouw rol als docent is om op inspirerende wijze kennis en ervaring te vertalen naar de onderwijspraktijk en studenten te begeleiden en te beoordelen in hun leerproces op de hogeschool en op de werkplek.

Als docent draag je samen met collega’s van de vakgroep bij aan de pedagogische en didactische ontwikkeling om de opleiding op uitstekend niveau te houden. Binnen de vakgroep ben je inzetbaar voor nog nader te bepalen modules. Je levert een bijdrage aan de verdere uitbouw van het samen met het werkveld opleiden en professionaliseren van (aanstaande) collega’s.

Binnen de vakgroep generiek gaan we uit van gedeeld leiderschap. Projectleiding, onderwijsontwikkeling of onderwijskundige aansturing zal tot jouw portefeuille behoren.

Wat vragen wij?

Dit neem je mee als lerarenopleider

• ruime en recente ervaring in het voortgezet onderwijs of middelbaar beroepsonderwijs;
• een relevante onderwijsbevoegdheid op masterniveau, of een tweedegraads bevoegdheid gecombineerd met een relevante afgeronde masteropleiding;
• deskundigheid op het gebied van pedagogiek en didactiek;
• je hebt een ontwikkeling doorgemaakt van leraar naar lerarenopleider of bent in staat en bereid deze te maken.

En verder

• een opleiding voor en ervaring met coaching van (aanstaande) leraren is een pré;
• ervaring met projectleiding of onderwijsontwikkeling is een pré;
• affiniteit met volwasseneneducatie;
• ambitie om blijvend te willen leren;
• een collegiale en op samenwerking gerichte instelling;
• Ben je lid van één van de (reformatorische) kerken uit onze achterban en onderschrijf je onze grondslag.

Wat bieden wij?

•  Salaris tussen € 4.535,76 en € 7.175,82 (functieschaal 11 of 12 van de cao-hbo).
• Een contract voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• Ruime verlofregeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS-businesscard, museumjaarkaart, gedeeltelijke vergoeding van je sportschoolabonnement en een thuiswerkvergoeding.
• Veel mogelijkheden voor professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken en de faciliteiten om dit te kunnen doen.
• Een collegiaal team en veel ruimte voor het zelf organiseren van je werk.
• Een stimulerende werkomgeving waarin je met jouw talent direct bijdraagt aan goed christelijk onderwijs.