Projectbeheerser en Adviseur

Wat ga je doen?

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in projectbeheersing en intrinsieke motivatie voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen. Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:

• Je beheerst projectelementen als: Scope, Planning, Financiën, Risico en Kwaliteit. Projectorganisaties breng je verder met advies, begeleiding en ondersteuning.
• Je bouwt mee aan onze dienstverlening vanuit visies op Projectbeheersing, IPM en ontwikkeling. Daarbij geïnspireerd door ervaringen en best practices van collega’s en het netwerk.
• Je brengt kansen en risico’s in kaart en borgt de (beheers)maatregelen. Van integraal perspectief zorg je voor de inbedding van de projectbeheersing in de projectorganisatie. Dit doe je door middel van beheersprocessen en het bouwen aan relaties.
• Je voegt realisatiekracht en voorspelbaarheid toe aan projecten.
• Je bouwt vanuit WIN mee aan de dienstverlening m.b.t. trainingen en ontwikkeling voor het vakgebied projectbeheersing.

Wat vragen wij?

Je bent een projectbeheerser en adviseur. Je bedenkt effectieve/ innovatieve oplossingen voor (ongewenste) situaties en weet gesprekspartners mee te nemen in verschillende verbetervoorstellen. In jouw ervaring heb jij minimaal 3 van de onderstaande certificeringen behaald: Prince2, MSP, MoP, IPMA, P3O Practitioner, Scrum Master, SAFe en/of Obeya. Heb je een passie voor Projectbeheersing in ruimtelijke en infrastructurele projecten en hier al minimaal 7 jaar werkervaring in? Dan maken wij graag kennis met je!

Wat bieden wij?

Ontwikkeling en groei

Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Arbeidsvoorwaarden

We streven naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

• Een contract voor 36 uur met een totale compensatie vanaf €4600,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel;
• 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen;
• Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen;
• Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een bonuspercentage van je salaris. Het percentage wordt bepaald door de persoonlijk gerealiseerde omzet.
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.