Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de volgende teams (met elk een eigen teammanager): Team Advies Sociaal Domein, Team Dienstverlening (Jeugd, Participatie & Schulddienstverlening, Wmo) en team OOV (Openbare Orde en Veiligheid). Je bent in staat om uitvoering en beleid op diverse thema's te overzien en elkaar te laten versterken. Belangrijke thema's binnen de teams zijn:
- De doorontwikkeling van ons loket samenleving en zorg naar een integrale toegang waarin we nauw samenwerken met onze maatschappelijke partners. Dit is onderdeel van het versterken van de sociale basis in onze kernen
- Regionale samenwerking op het gebied van de inkoop van zorg (jeugd en Wmo), het opzetten van een Regionaal Werkcentrum en de doorontwikkeling van het Sociaal Ontwikkelbedrijf
- De inzet op de transformatie binnen het sociaal domein, waarbij we (nog) meer gaan inzetten op algemeen toegankelijke voorzieningen voor onze inwoners als alternatief voor maatwerkvoorzieningen
- De samenwerking met partijen in het gedwongen kader en verschuiving van complexe (jeugd)zorg- en veiligheidszaken naar de gemeente
- De impact van de Spreidingswet en opvang van vluchtelingen uit Oekraïne in de gemeente;
- Het integraal veiligheidsbeleid van de gemeente Krimpenerwaard, de aanpak van ondermijning, samenwerking met onze veiligheidspartners en de inzet van onze boa's
Wie ben jij?
- Jij bent strategisch adviseur van het college. Je weet wat er speelt. Vanuit jouw inzicht in gemeentelijke processen ben je dé gesprekspartner van de portefeuillehouder voor politiek- bestuurlijke vraagstukken. Je bent politiek sensitief. Je adviseert vanuit een generalistische blik
- Vertaalt de bestuurlijke koers naar de organisatie: van bestuurlijke ambities naar concrete doelen. Je stelt prioriteiten en met een helicopterview bewaak je de samenhang en integraliteit binnen de organisatie. Je hanteert een procesmatige benadering. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in verandering
- Stuurt transparant en integraal aan. Je bent integraal verantwoordelijk en je zet je in voor voldoende mensen, capaciteit en middelen om resultaat te boeken. Je geeft leiding aan teammanagers en je grijpt in als zaken niet goed lopen
- Zorgt dat resultaten op tijd worden geboekt. Je treedt op als opdrachtgever voor specifieke vraagstukken. Je zorgt voor transparante processen die uitlegbaar zijn en weet ineffectieve patronen te doorbreken
- Bent de verbindende schakel in de organisatie. Met een strategische en organisatie brede blik zorg jij voor de samenhang tussen teams. Je hebt contacten in de organisatie en in de regio en je krijgt zaken voor elkaar. Je bent iemand die voortdurend meebouwt aan de cultuur van de organisatie, waarin vertrouwen, kwetsbaarheid en eerlijkheid centraal staan
- Hebt een visie op het sociaal domein en vraagstukken op gebied van veiligheid
- Bent het gezicht van de organisatie en een voorbeeld voor anderen in je doen en laten. Je bent actief, energiek en betrokken. Je straalt vertrouwen uit, geeft vertrouwen en inspireert anderen. Je hebt een persoonlijke benadering en je bent transparant en benaderbaar op alle niveaus in de organisatie. Je faciliteert en versterkt je teammanagers en professionals
Wat vragen wij?
Als directeur Sociaal en Veilig draag je niet alleen verantwoordelijkheid voor jouw eigen portefeuille, maar ook voor het functioneren van de organisatie als geheel. Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context en weet je koers te bepalen en te houden in een continu veranderend speelveld. Daarbij sta je stevig in je schoenen: je neemt besluiten, brengt rust en focus en zorgt ervoor dat de teams effectief en efficiënt functioneren.
Je weet wat er speelt binnen het college en de samenleving en kunt hierop inspelen. Als lid van het directieteam bouw je aan een sterke verbinding tussen de ambtelijke organisatie en het bestuur, waarbij je strategisch meedenkt en richting geeft aan de maatschappelijke opgaven en grote uitdagingen van de gemeente.
De directie werkt met openheid en eerlijkheid, waar er ruimte is om elkaar feedback te geven en samen te leren. Ons directieteam werkt graag samen en bestaat uit gemeentesecretaris/algemeen directeur Jurian Hennip en twee directeuren Mariëlle de Waard – den Hoed (Ruimte) en Sylvia Vos – Been (Interne en Externe dienstverlening). De gemeentesecretaris draagt de eindverantwoordelijkheid voor de ambtelijke organisatie en de besluiten van de directie. Vaste adviseurs van de directie zijn de directiesecretaris en concerncontroller.
Samen dragen jullie concernbrede verantwoordelijkheid. Je weet de samenhang organisatiebreed te bewaken en trekt op als strategische partner binnen én buiten de organisatie. Je hebt een scherp oog voor bedrijfsprocessen en stuurt waar nodig bij.
Daarnaast
- Beschik je over een afgeronde WO-opleiding of WO werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring in een (middel)grote gemeente;
- Beschik je over stevige management- of directie-ervaring binnen Sociaal en Veilig;
- Heb je kennis van bedrijfsprocessen binnen de overheid en ervaring met verandermanagement.
Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 8889,- bruto per maand (functieschaal 15) bij een 36-urige werkweek;
- Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
- Een Individueel Keuze Budget (IKB)(link is extern). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding
- De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past
- Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden
- Betrokken collega’s
- Vertrouwen