Senior Project- en Programmamanager

Wat ga je doen?

Bij Bisnez werk je aan complexe projecten en programma’s bij toonaangevende opdrachtgevers. Je opdrachten zijn divers en uitdagend.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Het leiden van een organisatiebrede verandering bij een ministerie.
• De implementatie van een nieuw IT-systeem bij een energiemaatschappij.
• Zorgen dat een bank voldoet aan eisen van de toezichthouder.
• Het opzetten van programma’s die processen, governance en datamanagement verbeteren.

Als senior project- of programmamanager stel je zelfstandig businesscases en plannen op. Maar daar stopt het niet: samen met je team realiseer je concrete resultaten. Jij geeft natuurlijk leiderschap, betrekt de juiste stakeholders en borgt dat afspraken worden nagekomen.

Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van Bisnez. Je bent gesprekspartner op directieniveau, bouwt nieuwe relaties op en weet opdrachten te verbinden aan onze organisatie.

Wat ga je concreet doen?

• Leiden van projecten en programma’s bij grote corporates en publieke organisaties.
• Zelfstandig businesscases en programma-/projectplannen opstellen.
• Aansturen van teams en zorgen voor resultaat binnen scope, tijd en budget.
• Relaties op management- en directieniveau onderhouden en uitbouwen.
• Nieuwe kansen signaleren en bijdragen aan business development.
• Meehelpen aan de groei van Bisnez door kennisdeling, events en acquisitie.

Wat vragen wij?

• HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met certificeringen als project-/programmamanager (bijv. PMI, IPMA, MSP, Prince2).
• Minimaal 10 jaar ervaring als project- of programmamanager op strategisch/tactisch niveau.
• Ervaring bij financiële instellingen, corporates en/of publieke organisaties (Rijksoverheid, gemeenten, zorg, onderwijs).
• Ervaring als externe project- of programmamanager is gewenst.
• Affiniteit met bedrijfsvoeringsthema’s (processen, governance, datamanagement, financieel management, control).
• Beschikking over een sterk eigen netwerk op management- en directieniveau.

Eigenschappen die wij belangrijk vinden:

• Teamspeler en prestatiegedreven.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Sterk in relatiebeheer en gevoel voor kansen.
• Emotioneel intelligent en overtuigend.
• Natuurlijke leider met een positieve, hands-on instelling.
• Je beschikt over de gunfactor en weet vertrouwen te winnen.

Wat bieden wij?

• Meteen een vast contract bij een match.
• Marktconform salaris met bonusregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Coaching en volop opleidingsmogelijkheden (intern en extern).
• Direct veel verantwoordelijkheid en invloedrijke opdrachten.
• Een hecht team van ambitieuze collega’s: van young professionals tot ervaren programmamanagers.
• Collega’s die je met raad en daad bijstaan.
• Samen leuke activiteiten ondernemen, zoals skiën, fietsen en team-events.