Interim Project Management Officer (PMO’er)

Wat ga je doen?

Je gaat op interim-basis aan de slag met uiteenlopende projecten bij grote organisaties, veelal uit de top500 van Nederland. Denk aan de overheid, de financiële sector, retail organisaties, tech-bedrijven en non-profit organisaties. Jouw doel? Organisaties vooruit helpen met (een verandering in) structuur en duidelijke communicatie. Tijdens de opdracht ben jij het centrale aanspreekpunt – binnen het project, programma of portfolio – voor de projectmedewerkers, stakeholders en organisatie.

“Niet iedereen ervaart verandering als een verbetering. Mensen meenemen in die verandering is dan cruciaal.” Michelle Peneder / PMO Expert bij Project & Change Talents

Je houdt toezicht op de triple constraints – tijd, geld en scope – signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen die je ook kunt implementeren. Uiteraard communiceer je hierbij duidelijk over de voortgang en betrek je de juiste mensen op het juiste moment én op de juiste manier.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een expert die sterk in zijn of haar schoenen staat en snel overziet wat er moet gebeuren. Iemand die in oplossingen denkt en daardoor de benodigde veranderingen in de processen, afspraken, werkwijzen of handelingen zo efficiënt mogelijk implementeert. Een teamplayer die betrokken is bij zijn of haar collega’s, de opdrachtgever én onze eigen organisatie. En een zelfstandige expert die veel kennis heeft van projectmethoden en zich hierin wil blijven ontwikkelen.

Daarnaast zetten we graag een aantal ‘vinkjes’ voordat we het gesprek aangaan:

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als PMO’er
• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met en/of bent gecertificeerd in Scrum/Agile
• Je hebt de certificaten Prince2 (Foundation) en/of IPMA PMO en/of IPMA D behaald
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

En verder? Bij voorkeur ben je P3O-gecertificeerd en kun je goed overweg met MS Office applicaties en MS Project.

Wat bieden wij?

Je gaat bij ons aan de slag als midlancer. Dat betekent dat je de vrijheid en autonomie hebt van een ondernemer: je kiest zelf welke opdracht het beste bij je past en krijgt een hoge vergoeding. Én je hebt de voordelen van een vast dienstverband: iedere maand salaris, veel ruimte voor ontwikkeling, inhoudelijk sparren met collega’s en vanuit een stabiele basis kunnen wisselen van werkomgeving en project.

“Het is fijn dat Project & Change Talents mij de ruimte geeft om mijn werk op mijn eigen manier te doen. Ik hou er niet van om strak aangestuurd te worden.” Onur Kaplan / PMO Expert bij Project & Change Talents

In het kort betekent werken bij Project & Change Talents:

• Zelf kiezen welke opdracht het beste bij je past
• Werken bij tevreden opdrachtgevers
• 70% van het uurtarief bij de opdrachtgever is voor jou
• Dat betekent een bruto salaris tussen € 7.000,- en € 11.000,- per maand
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Een gezellige thuisbasis in Utrecht
• Onbeperkt vakantiedagen plannen
• We investeren samen in opleiding en training
• Elke maand iets leuks doen of iets nieuws leren met je collega’s
• Ondersteuning bij het regelen van bijvoorbeeld je pensioen en lease-auto