Projectmanager Onderwijshuisvesting

RYSE

RYSE is op zoek naar een Projectmanager Onderwijshuisvesting

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

  • Projectdefinities en -kaders formuleren en deze tot en met ingebruikname vertalen en borgen.
  • Plannen van aanpak opstellen met investerings- en exploitatieramingen en sturen op GROTIK-beheersing.
  • Projectgegevens tijdig verzamelen, interpreteren en rapporteren en opdrachtgevers helder informeren over voortgang en resultaten.
  • Projectstrategie bepalen en verantwoordelijk zijn voor aanbesteding, selectie en contractering van ontwerpende en uitvoerende partijen.
  • Leidinggeven aan het interne projectteam en het aansturen van ontwerpende en uitvoerende partijen.
  • Meewerken aan de verdere groei van RYSE en de Business Unit Onderwijshuisvesting (ontwikkeling van collega’s, omzet, kennisontwikkeling en marketing).
  • ​Je bent direct aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor de opdrachtgever en verzorgt het stakeholdermanagement rondom jouw projecten.

Wat vragen wij?

  • Hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde, vastgoed, projectmanagement of vergelijkbaar).
  • Beschikt over 3–6 jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van projecten in de gebouwde omgeving.
  • Denkt analytisch en kritisch, neemt besluiten en kan helder en overtuigend communiceren en presenteren.
  • ​Bent sterk in stakeholdermanagement en voelt je comfortabel in bestuurlijke omgevingen.
  • Kunt adviespartners en opdrachtnemers aansturen en bewaakt de voortgang én het commerciële resultaat.
  • ​Signaleert en initieert commerciële kansen en bouwt actief aan je netwerk.
  • ​Kunt vergaderingen zelfstandig voorzitten en schakelt snel bij onverwachte situaties.
  • ​Werkt graag samen met (jonge) professionals en vindt het leuk om in stappen meer leiding te leren geven en eventueel een junior te begeleiden.
  • ​Je herkent jezelf in onze kerncompetenties zoals eigenaarschap, markt- en klantgerichtheid, leiderschap, (omgevings)sensitiviteit en stressbestendigheid.

Wat bieden wij?

  • Competitief salaris passend bij jouw ervaring
  • 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
  • Bonusregeling en mogelijk tot participatie
  • Leaseauto, fietsplan, laptop en iPhone
  • Premievrije pensioenregeling
  • Flexibele werktijden en hybride werken
  • Trainingen, kennissessies en coaching on the job
  • Regelmatig gezellige borrels en teamuitjes