Senior pedagogisch medewerker - kinderdagverblijf Piccolo

Wat ga je doen?

Kom werken als senior pedagogisch medewerker
Werken bij Kind&co ludens als senior pedagogisch medewerker betekent een afwisselende en uitdagende baan met verantwoordelijkheid en veel ballen tegelijk in de lucht houden. Ben jij klaar voor deze rol? Solliciteer dan nu.

Wat je gaat doen
Het gehele cluster bestaat uit een kinderdagverblijf, een peutergroep en een BSO. De focus voor deze vacature ligt op het kinderdagverblijf, dat bestaat uit 7 groepen. In de functie van senior pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het coachen van je teams, het maken van de personeelsplanning en het uitvoeren van het pedagogisch beleid op de groepen. Met jouw coaching versterk je de pedagogische kwaliteit op de groep. Je leidt kindbesprekingen, geeft rondleidingen aan ouders en regelt praktische zaken, altijd in samenwerking met je clustermanager en collega senior pedagogisch medewerker. Oftewel: je bent de verbindende factor en het vertrouwde gezicht voor je teams, ouders en kinderen.

Het team bestaat uit 20 collega’s met diverse leeftijden, achtergronden en opleidingen. De locatie is uniek door de diversiteit in de wijk, met expats en Engelstalige gezinnen.

Voor deze functie ben je 3 of 4 dagen per week beschikbaar, woensdag is een verplichte dag, overige dagen in overleg. De contracturen van 25,5 uur tot 34 uur bestaan uit 10 kantooruren per week. De overige uren zijn groepsuren.

Wat vragen wij?

• Een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 4) of een hbo-diploma zoals Pedagogiek, Pabo, SPH of toegepaste psychologie
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F
• Werkervaring als Senior pedagogisch medewerker. Je hebt minimaal 1-2 jaar ervaring in een senior functie of vergelijkbare functie in de kinderopvang of bv jeugdzorg, gehandicaptenzorg
• Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn
• Communicatieve vaardigheden
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 25.5 - 34 uur; daarna is een vast contract mogelijk
• Salaris in schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%
• 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
• Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
• Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
• Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.