Programmamanager Gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving waarin wonen en bereikbaarheid hand in hand gaan? Ben je een ondernemende professional met een visie op ruimtelijke ontwikkeling en bereikbaarheid, en heb je een breed netwerk binnen het publieke domein? Dan ben jij onze nieuwe programmamanager gebiedsontwikkeling.

Dit ga je doen
Nederland staat voor grote ruimtelijke uitdagingen: woningtekorten, mobiliteitsvraagstukken, klimaatadaptatie én de integratie van deze thema’s. Als programmamanager help je overheden en maatschappelijke organisaties bij het ontwikkelen van visie, beleid en uitvoeringsstrategieën. Je biedt overzicht, inzicht en handelingsperspectief en levert daarmee een directe bijdrage aan de inrichting van Nederland. In je rol als programmamanager en strategisch adviseur binnen het openbaar bestuur werk je aan de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland. Je helpt publieke opdrachtgevers vooruit door concrete resultaten te behalen in complexe projecten. Je begeleidt teams en opdrachtgevers van probleem naar oplossing en bent verantwoordelijk voor het verwerven van toonaangevende opdrachten bij topambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.

Wat vragen wij?

Onderstaande taken en verantwoordelijkheden zijn indicatief. Ook als je denkt niet aan alle voorwaarden te voldoen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze functie. Dan verkennen we de mogelijkheden samen.

• Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, bestuurskunde, sociale geografie, mobiliteit of economie.
• Minimaal acht jaar relevante werkervaring binnen het domein van wonen, mobiliteit en/of ruimtelijke ontwikkeling.
• Affiniteit met bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
• Ervaring met programmamanagement, procesmanagement en/of beleidsonderzoek.
• Een eigen netwerk bij overheidsorganisaties.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Een ondernemende instelling en ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten.
• Commerciële vaardigheden en ervaring met acquisitie en klantbeheer.

Wat bieden wij?

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd.

• Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.
• Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:
• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 6.283 en € 9.573, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Een representatievergoeding van € 3.000,– per jaar.
• Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
• Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
• Een laptop en telefoon.
• De vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen.