Projectcoördinator Civiel

Wat ga je doen?

Ben jij een strategische denker die graag het overzicht bewaart en impact maakt op civiele projecten? Bij Dura Vermeer Infra in regio Midden krijg je de kans om met jouw inzichten het verschil te maken in kosten, prestaties en tijd!

Dit wordt jouw baan
Als Projectcoördinator Civiel ben je verantwoordelijk voor het volledige coördineren van diverse civiele projecten, van de voorbereidingsfase tot en met de uitvoering. Je zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt, van budgetten en tijdschema’s tot de kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden. Je houdt nauw contact met alle betrokkenen en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen alle disciplines. Je werk is gevarieerd en uitdagend, met projecten die technisch uitdagend en maatschappelijk relevant zijn, zoals de Kromme Rijn, de geluidsschermen en de fietsbrug bij de A12.

Wat vragen wij?

• Opleiding en niveau: mbo/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek of GWW.
• Werkervaring: minimaal 2+ jaar ervaring als werkvoorbereider of projectcoördinator binnen de infrastructuursector.
• Technische kennis: goede kennis van civiele werken, met bij voorkeur ervaring in betonconstructies en andere infrastructurele projecten.
• Organisatorische en projectmatige vaardigheden: sterk in plannen en organiseren, in staat om meerdere projectonderdelen te overzien en zelfstandig de voorbereiding, begeleiding en uitvoering van (complexe) projecten te realiseren.
• Persoonlijke en communicatieve vaardigheden: proactieve en oplossingsgerichte werkhouding, stressbestendig en vaardig in het schakelen met diverse stakeholders zoals collega’s, leveranciers en klanten.

Wat bieden wij?

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,63 en €7.195,22 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.