Uitvoerder Civiel

Wat ga je doen?

Als uitvoerder civiel ben jij de spil in de uitvoering. Samen met je team speel je een sleutelrol in het realiseren van uitdagende projecten. Je geeft leiding aan het uitvoeringsteam en bewaakt de kwaliteit, planning en het budget. In jouw dagelijkse werkzaamheden werk je intensief samen met collega’s, partners, onderaannemers en andere betrokkenen om alles veilig en efficiënt te laten verlopen. Veiligheid staat bij jou altijd bovenaan, en je neemt daarin een actieve rol. Daarnaast denk je mee in de voorbereidingsfase en draag je jouw kennis en ervaring bij om het werk zo goed mogelijk uit te voeren.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting civiele techniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als uitvoerder civiel;
• je hebt aantoonbare ervaring met het nemen van de dagelijkse leiding over de uitvoering van één of meerdere projecten, zodat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning en budget worden gerealiseerd
• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook snel als onvoorziene situaties zich voordoen;
• Je communicatie is helder en duidelijk.

Wat bieden wij?

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,63 en € 7.195,22 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.