(Senior) Consultant Personeel & Organisatietransformatie

Wat ga je doen?

Als (Senior) Consultant People & Organisational Transformation implementeer je nieuwe bedrijfsmodellen, nieuwe technologieën of optimaliseer je bedrijfsprocessen met een pragmatische aanpak. Samen met onze klanten ontwikkel je een aanpak op maat die verder gaat dan alleen het implementeren van een nieuwe technologie of een nieuw proces: je identificeert ook de benodigde vaardigheden, competenties en gedragingen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Het managen van organisatorische veranderingen, van de implementatie van nieuwe technologieën en nieuwe bedrijfsmodellen tot de optimalisatie van processen.
• Nadenken over verschillende veranderingsstrategieën en -benaderingen (het uitvoeren van een impactanalyse, een beoordeling van de veranderingsbereidheid, een communicatieplan en een trainingsplan).
• Het ontwerpen, optimaliseren en implementeren van nieuwe processen voor een klant.
• Het managen van stakeholders uit complete organisaties.
• Veranderingen realiseren door je voor te bereiden op besluitvorming op verschillende niveaus.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde bachelor- en masteropleiding met een numeriek onderdeel.
• 1-5 jaar relevante werkervaring, inclusief ervaring in de consultancy.
• Je beschikt over zeer goed ontwikkelde conceptuele denkvaardigheden; je kunt na bestudering van complexe vraagstukken gemakkelijk inzichten en conclusies trekken.
• Affiniteit met het vertalen van strategische doelen naar bijbehorende implicaties.
• Vermogen om snel inzicht te krijgen in de processen en systemen van de klant.
• Sterke persoonlijkheid; u kunt uw standpunt behouden, zelfs wanneer u met lastige belanghebbenden te maken hebt.
• Een echte teamspeler met uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Een concurrerend en transparant salaris volgens onze salarisstructuur, een jaarlijkse bonus van maximaal 4 maandsalarissen (afhankelijk van anciënniteit, individuele prestaties en bedrijfsresultaten) en een maandelijkse onkostenvergoeding van € 95.
• Een bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget.
• Een werkplek die prioriteit geeft aan en respect heeft voor je werk-privébalans (bijvoorbeeld door je de mogelijkheid te bieden een sabbatical te nemen of het aantal vakantiedagen per jaar te verhogen).
• Een betaalbaar sportabonnement waarmee je kunt deelnemen aan 50 verschillende sporten die worden aangeboden door meer dan 10.000 partners.
• De mogelijkheid om 10 dagen per jaar vanuit het buitenland op afstand te werken.
• Een levendige gemeenschap die zowel professionele als sociale evenementen organiseert.