HR Transformatie Consultant

Wat ga je doen?

Als HR Transformatie Senior Consultant maak je deel uit van het Employee Experience & HR team. Wij helpen HR zich optimaal voor te bereiden op de uitdagingen van een snel veranderende wereld. We ondersteunen klanten in het ontwerpen en inrichten van een toekomstgerichte HR-functie en we begeleiden hen in hun (digitale) HR-transformatie. We doen dit door samen met de klant een visie en strategie te ontwikkelen en processen efficiënt in te richten zodat dit aansluit om de toekomstige behoeften. Daarnaast begeleiden we onze klanten in het omarmen van nieuwe technologieën in HR, zoals AI, zodat ze altijd voorop blijven lopen. Hierbij zetten we de medewerker centraal zodat we samen een positieve medewerkersbeleving creëren.

Als HR Transformatie Senior Consultant ben je onder andere bezig met:

• Organisaties begeleiden in hun HR-transformatie (i.e. HR-visie en strategie, target operating model, HR-processen);
• Project- en stakeholdermanagement. Je bereidt interactieve workshops voor en faciliteert deze;
• Leidinggeven aan kleine projectteams of een werkstroom in grote projecten;
• Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, bijvoorbeeld de toepassing van technologische innovaties als AI in HR.

Je speelt een actieve rol bij de realisatie van onze projecten in multidisciplinaire teams, zowel nationaal als internationaal. Hierin werk je voornamelijk samen met andere collega’s van ons team en Invent, echter kan voorkomen dat je zelfstandig op een project zit bij de klant.

Elke voorbeelden van onze projecten:

• Een meerjarige HRIT-transformatie in de private sector bij een internationale klant waarbij we het hele HRIS landschap opnieuw inrichten en optimaliseren, van recruitment tot payroll en van position management tot expense management;
• Een project in de financiële sector bij een grote globale bank waarbij de medewerkerservaring werd verbeterd middels een Design Thinking methodologie;
• Een HR Fit-Gap analyse in de publieke sector waarbij we een nieuwe HR visie, structuur en roadmap hebben uitgedacht samen met de klant als input voor hun HR transformatie;
• Een project in de private sector waarbij we bij onze klant kijken naar de impact van AI op hun HR en naar de mogelijkheden.

Wat vragen wij?

Ben jij meer ervaren en past jouw salaris niet meer bovenstaande arbeidsvoorwaarden? Kijk dan naar onze vacatures voor meer ervaren management consultants. Waarom deze vacature goed bij jou past EE&HR is op zoek naar authentieke collega’s met passie voor het consultancy vak, die veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en vindt het een uitdaging om multidisciplinair een duurzame transformatie te realiseren; zowel samen met de klant als samen met collega’s. Je springt in op de wensen van de klant en bent een sparringpartner daar waar nodig. Initiatief, ondernemerschap en een visie op het vakgebied zijn voor jou belangrijke kwaliteiten. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt resultaatgericht en hebt het vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren. Daarnaast vind je het leuk om je te verdiepen in de laatste technologische ontwikkelingen op het gebied van HR en relevante domeinen en deelt graag jouw kennis met collega’s en klanten. Wat je nog meer met je meebrengt?

• Een afgeronde WO Master in bijvoorbeeld Organisatiewetenschappen, Human Resources, Bedrijfskunde of een master met technische elementen;
• Ten minste 3 jaar ervaring in consultancy, HR-advies of een verwante sector, met een focus op strategische HR-projecten;
• Je hebt ervaring met het adviseren over HR thema’s binnen toonaangevende organisaties zoals bijvoorbeeld HR Target Operating Models, Digital HR, HR processen, HR Shared Services en/of Employee Experience;
• Aantoonbare ervaring in het leiden van (sub) projecten;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
• Affiniteit met technologische trends op het gebied van HR;
• Nevenactiviteiten ontplooid bij een vereniging, buitenlandervaring, eigen bedrijf of stichting;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2)

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract en een passend salaris, op basis van ervaring tussen €3.650 en €4.200 bruto per maand;
• Een jaarlijkse bonus en een vakantietoeslag van 8%;
• Een mobiliteitsvergoeding van €850 euro per maand, waarbij je kunt kiezen uit een elektrische of hybride leaseauto, reizen met een NS-businesscard of uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding;
• Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw rol en jouw doorontwikkeling.
• 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij;
• Een pensioen waarvan het werkgeversaandeel volledig wordt betaald en de keuze om dat zelf aan te vullen;
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Thuiswerken? Dat kan! Hoewel je altijd welkom bent op kantoor, helpen we je ook graag met het inrichten van een fijne werkplek thuis;
• Capgemini Invent is wereldwijd actief, wat ervoor zorgt dat er mogelijkheden zijn om op termijn in het buitenland te werken;
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.