Facility Manager

GLS Netherlands

GLS Netherlands is op zoek naar een Facility Manager

  • Fulltime
  • HBO
  • € 3800 - € 4800 per maand

Wat ga je doen?

Als Facility Manager zorg je ervoor dat al onze panden, zowel huurpanden als eigen GLS-locaties, tiptop in orde zijn. Van landelijke inkoop tot het coördineren van een complete kantoorverhuizing: jij regelt het.

Je werkt met veel verschillende stakeholders, zoals huurders (depotmanagers) en eigenaren, en schakelt soepel tussen je rollen als adviseur, uitvoerder en projectleider.

Je maakt onderdeel uit het team Depot Operations. Je geeft functioneel leiding aan de onderhoudsmedewerker gebouwen en indirect ook aan o.a. de cateringbeheerder (extern) en de schoonmaak op onze locatie in Utrecht. Je rapporteert aan de Director Depot Operations

Wat ga je doen?

  • Je bewaakt de professionele uitstraling van GLS en zorgt dat onze gebouwen, installaties en buitenterreinen goed onderhouden zijn.
  • Je bent bezig met het coördineren en aansturen van schoonmaak, onderhoud, beveiliging en andere facilitaire diensten.
  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor het budget van het technisch onderhoud van de locatie Proostwetering (Utrecht) en de centrale inkoop.
  • Je pakt een proactieve en vaak sturende rol in landelijke facilitaire projecten en nieuwbouwtrajecten.
  • Je houdt overzicht in agenda’s, deadlines en contractbeheer, rekening houdend met operationele uitdagingen en verschillende opdrachtgevers.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde hbo-opleiding in Technisch Gebouwenbeheer of Facility Management, en je bent toe aan je tweede of derde carrièrestap.
  • Een paar jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Een scherp oog voor inkoop- en schaalvoordelen, waarover je zowel gevraagd als ongevraagd adviseert.
  • Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet goed te onderhandelen.
  • Je woont in (de buurt van) Utrecht.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen de €3800,- en €4800,- o.b.v. 40 uur;
  • Opleidingsbudget;
  • Telefoon;
  • Laptop;
  • Collectieve pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Flexibele werktijden;
  • Een leaseauto;
  • Uitzicht op een vast dienstverband. Toppers houden wij natuurlijk graag aan boord!