Junior Resource Manager

Wat ga je doen?

Resource Management is een bedrijf kritisch proces binnen Deloitte Technology & Transformation. Als Resource Management team zorgen we samen dat de (klant) teams worden voorzien van de juiste mensen, de juiste vaardigheden en op het juiste moment. Jij zorgt ervoor dat klanten worden voorzien van zo optimaal mogelijk samengestelde project teams. In je rol support je Resource Managers bij het evenwichtig en pragmatisch advies geven over de inzet van onze mensen. Bij Deloitte.

Wat vragen wij?

• Een HBO-diploma (of gelijkwaardig door ervaring + MBO niveau 4);
• Sterke analytische vaardigheden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Computervaardigheden, met name een praktische kennis van Windows, Word en Excel;
• Proactieve en creatieve benadering van probleemoplossing - het vermogen ‘to think outside the box’
• Stressbestendig en goed georganiseerd;
• Vaardigheden om details te doorzien en discrepanties te identificeren;

Wat bieden wij?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.