Verpleegkundige op de afdeling Longgeneeskunde

Wat ga je doen?

Een verrassende afdeling om je verpleegkundige carrière te starten! Als verpleegkundige op de afdeling Longgeneeskunde werk je met patiënten met uiteenlopende longproblemen, zoals astma, COPD, pneumonie, longembolieën of palliatieve zorgbehoefte. Juist de diversiteit aan patiënten en zorgvragen maakt deze afdeling een interessante plek om je vak verder te ontwikkelen. Je verleent basiszorg, voert verpleegtechnische handelingen uit en leert omgaan met complexe situaties. We bereiden je goed voor op deze verantwoordelijke taak en daarom kun je bij ons rekenen op het volgende:

• afhankelijk van jouw achtergrond plannen we je de eerste 6-8 weken boven formatie om vertrouwd te raken met onze afdeling en patiënten;
• je volgt een training in Epic en volgt e-learnings, passend bij jouw werkzaamheden;
• ook kun je rekenen op begeleiding van een ervaren verpleegkundige die je helpt om te groeien in je persoonlijke professionele ontwikkeling als verpleegkundige.

Na verloop van tijd kun je deelnemen in werkgroepen en meedenken over kwaliteitsverbetering en afdelingsbeleid. We bieden je de mogelijkheid om door te stromen naar hbo-v, regieverpleegkundige of de opleiding Pulmonologie te volgen om je verder te specialiseren in longgeneeskunde.

Wat vragen wij?

Je bent (bijna) afgestudeerd verpleegkundige en kijkt uit naar een werkomgeving waarin je veel kunt leren. Je werkt graag samen, staat open voor feedback en hebt oog voor de mens achter de patiënt.

Daarnaast breng je mee:

• een (bijna) afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde
• een proactieve en leergierige instelling
• een patiëntgerichte houding
• verantwoordelijkheidsgevoel en een prettige manier van samenwerken
• de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 4.261,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Begeleiding en coaching door ervaren collega's
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops