HR Adviseur

Wat ga je doen?

• Eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken en de toepassing van het HR-beleid;
• Coördineren en begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen. Je ziet toe op de naleving van de Wet verbetering Poortwachter;
• Ondersteunen bij werving en selectie en het begeleiden van nieuwe medewerkers bij onboarding. Het begeleiden van selectieprocessen om talent aan te trekken en te behouden;
• Ondersteunen bij performance management en talentontwikkeling;
• Meedenken over de ontwikkeling en implementatie van nieuw HR-beleid dat aansluit bij onze strategische doelen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbare richting;
• Minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden;
• Kennis van actuele HR-processen, verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en HR-trends;
• Een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling.

Wat bieden wij?

Bij ANG lopen we niet strak in het pak, maar kennen we een open en informele bedrijfscultuur met korte lijnen en veel werkplezier. Samen met ruim zeventig collega’s werken we hard, maar spelen we op z’n tijd ook graag een fanatiek potje tafeltennis, lunchen we met elkaar in onze gezellige kantine, hebben we regelmatig onze ‘Snack Friday’ en sluiten we de week bij voorkeur af met een drankje.

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 3.800,- bruto per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (waarvan er 2 aangewezen worden door ANG);
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Leasefiets mogelijkheid;
• We maken van jezelf ontwikkelen een feest door jou toegang te geven tot het GoodHabitz platform met meer dan 160 trainingen;
• Werk je op kantoor? Dan kun je lunchen met collega’s (betaald door ANG);
• Een goed bedrijfspensioen;
• Een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes regelt!