Recruiter

Wat ga je doen?

Jij bent hét gezicht van Kiremko Werkt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van vacatures tot het binnenhalen van de juiste kandidaten. Je schakelt met hiring managers, bedenkt creatieve wervingscampagnes en benut jouw netwerk én online tools om Kiremko als werkgever stevig op de kaart te zetten. Je krijgt alle ruimte om je aanpak in te richten zoals jij dat wil, zolang je goed resultaat boekt.

Om deze rol goed te vervullen, houd jij je dagelijks bezig met:

• Het schrijven, publiceren en beheren van pakkende vacatures.
• Het actief sourcen en benaderen van kandidaten via social media en jouw netwerk.
• Het vergroten van de zichtbaarheid van Kiremko Werkt op verschillende kanalen.
• Het beheren van ons ATS en het coördineren van het gehele recruitmentproces.

Wat vragen wij?

Je bent een verbinder pur sang die makkelijk schakelt met verschillende mensen en doelgroepen. Je denkt in kansen, blijft altijd in beweging en weet anderen mee te krijgen in jouw plannen. Je houdt van overzicht, krijgt dingen voor elkaar en hebt een duidelijke visie op modern recruitment.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 2 jaar ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met het inzetten van social media en sourcingtechnieken.
• Kennis van ATS-systemen en Office 365.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Wat bieden wij?

Je krijgt de vrijheid om jouw functie zelfstandig vorm te geven, in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. De rol is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, zodat er voldoende ruimte is voor een goede balans tussen werk en privé. De combinatie van flexibiliteit, sterke voorwaarden en een mensgerichte cultuur maakt dit een plek waar je met plezier werkt én groeit.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris van € 3.750 tot € 5.000 (op basis van 40 uur);
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (die je ook kunt verkopen)
• 2% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Opleidingsbudget voor jouw groei en ontwikkeling.
• Pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage.
• Flexibele werktijden en hybride mogelijkheden.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.