Jeugd- en gezinswerker

Wat ga je doen?

Stichting De Thuisbasis Sociaal Werk zoekt een jeugd- en gezinswerker voor het Jeugdteam in de gemeente Montfoort. De Stichting stelt zich tot doel een goede kwaliteit dienstverlening in het sociaal domein binnen het beschikbare budget. Dat begint bij een professioneel sterk lokaal team. Het Jeugdteam, bestaande uit jeugd- en gezinswerkers en een jongerenwerker, heeft een centrale plaats in de jeugdhulp in de gemeente Montfoort en werkt nauw samen met het sociaal team van de SWOM en andere lokale partners. De gemeente Montfoort maakt samen met de vier andere gemeenten van de jeugdhulpregio Utrecht-West deel uit van het samenwerkingsverband Bescherming in Beweging, waarin we met elkaar werken aan verbetering van de hele keten van de jeugdbescherming.

Wat ga je doen?

• Je beantwoordt vragen van ouders en jeugdigen over opvoeden en opgroeien en geeft informatie en advies;
• In enkele gesprekken met de gezinsleden en overige betrokkenen verken je de vraag. Dit doe je zoveel mogelijk in de eigen leefomgeving van het gezin en vanuit het oplossingsvermogen van het gezin zelf;
• Wanneer er begeleiding nodig is voor jeugdigen, ouders of het gezin, dan bied je die begeleiding zelf;
• Waar nodig betrek je specialistische jeugdhulp. Je bent je hierin bewust van het tijdelijke karakter van specialistische hulp (zo lang als nodig, zo kort als mogelijk);
• Samen met het gezin en betrokken instanties volg je het verloop van de zorg;
• We houden registraties zo simpel mogelijk, maar het bijhouden van het cliëntdossier hoort wel bij je werk.

Wat vragen wij?

• Een medewerker met passie voor het vak;
• Een afgeronde HBO, HBO+ of universitaire opleiding (jeugd)hulpverlening, social work of pedagogiek;
• Ervaring in de hulpverlening is goed, maar een talentvolle starter met ambitie kan ook reageren;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Werken vanuit de visie van de transformatie (eigen regie van gezinnen, oplossingen vanuit de leefwereld, dienstverlenende professionals, juiste inzet van zware hulpvormen);
• Mondeling en schriftelijk logisch, duidelijk en in begrijpelijke taal communiceren;
• Zowel zelfstandig werken als samenwerken in en buiten het team.

Wat bieden wij?

• Een positieve werkomgeving en enthousiaste, gemotiveerde collega’s;
• Een lerende praktijk waar reflectie op het eigen handelen en deskundigheidsbevordering ingebed zijn in het werk en waar verschillende mogelijkheden zijn om jezelf als professional inhoudelijk door te ontwikkelen;
• Een organisatie die werkt vanuit een inhoudelijke visie en die steun geeft aan de medewerkers;
• Goede samenwerkingsverbanden met de gemeente en vele samenwerkingspartners;
• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• CAO Sociaal Werk schaal 8 of schaal 9.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het IKB-budget (Individueel Keuze Budget). Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen, een loopbaanbudget (LBB) en reiskostenvergoeding.