Recruiter Bouw & Vastgoed

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van gesprekken met professionals en zie je snel waar iemands volgende carrièrekans ligt? Als Recruiter Bouw en vastgoed krijg je de ruimte om zelfstandig een waardevol netwerk op te bouwen binnen een interessante en dynamische sector. Je combineert recruitment met relatiebeheer en marktkennis en krijgt volop vrijheid om jouw eigen aanpak te ontwikkelen.

Je richt je op professionals van middenkader- tot directieniveau. Daarbij kijk je verder dan alleen opleiding en werkervaring. Je ontdekt wat iemand motiveert, welke ambities er spelen en welke werkomgeving daarbij aansluit. Zo bouw je aan duurzame relaties én succesvolle matches.

Als Recruiter Bouw en vastgoed houd jij je onder andere bezig met:

• Actief zoeken en benaderen van professionals;
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken;
• Kandidaten begeleiden tijdens sollicitatieprocedures;
• Bouwen en onderhouden van je eigen kandidatennetwerk;
• Samenwerken met consultants aan vacatures en searches;
• Kandidaten adviseren over hun volgende carrièrestap;
• Volgen van ontwikkelingen binnen de bouw- en vastgoedmarkt;
• Slim inzetten van LinkedIn, recruitmentsoftware en AI-tools;
• Zorgen voor een actuele en kwalitatieve recruitmentdatabase.

Je krijgt daarbij volop de mogelijkheid om eropuit te gaan. We vinden het belangrijk dat je kandidaten en organisaties écht leert kennen. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder aannemers, ontwikkelende bouwers en woningcorporaties. Van ondernemende MKB-bedrijven tot grote landelijke organisaties.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken we een recruiter die oprecht geïnteresseerd is in mensen en tegelijkertijd oog heeft voor commerciële kansen. Je neemt initiatief, communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te krijgen voor jouw eigen kandidatenmarkt.

Je brengt mee:

• 1 tot 5 jaar werkervaring binnen recruitment;
• hbo werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Commerciële drive en resultaatgerichtheid;
• Nieuwsgierigheid en goede mensenkennis;
• Affiniteit met digitale tools, recruitmentsoftware en AI;
• Bij voorkeur interesse in of ervaring met bouw en vastgoed;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Ervaring binnen bouw of vastgoed is natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is dat je de ambitie hebt om deze markt snel te leren kennen en er een sterk netwerk in op te bouwen.

Wat bieden wij?

Wij vinden dat goede prestaties ook goed beloond mogen worden. Daarom bieden we naast een goed salaris een aantrekkelijke bonusregeling zonder plafond.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €2.750 tot €4.000, afhankelijk van je ervaring;
• Een uncapped bonusregeling waar je vanaf dag één voor in aanmerking komt;
• Een leaseauto;
• 30 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
• Volop investering in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen werk;
• Ruimte om je eigen netwerk en marktpositie op te bouwen;
• Een enthousiast en betrokken team;
• En natuurlijk goede koffie en vers fruit!