(Junior) Talent Sourcer / Searcher

Wat ga je doen?

Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot specialist in recruitment en talent sourcing binnen de bouw- en vastgoedsector. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Veel belangrijker is dat je nieuwsgierig, gedreven en digitaal vaardig bent én graag wilt leren. Je kunt rekenen op een salaris tussen € 2.600 en € 3.200 bruto per maand, een uitstekende bonusregeling en volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw werk bestaat onder andere uit:

• talent zoeken en benaderen via LinkedIn en andere online kanalen;
• werken met LinkedIn Recruiter, AI-tools en slimme sourcingtechnieken;
• talentpools bouwen binnen verschillende vakgebieden;
• onderzoeken waar interessante professionals werken en wat hen beweegt;
• recruitmentdata analyseren en kansen in de markt signaleren;
• zorgen dat onze kandidatendatabase actueel én waardevol blijft;
• nauw samenwerken met onze consultants;
• meedenken over hoe we recruitment slimmer, sneller en beter kunnen maken.

Je bent dus niet de hele dag cv's aan het doorspitten. Je leert juist hoe je met data, technologie, AI en persoonlijk contact de juiste mensen vindt én bereikt.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die nieuwsgierig is. Iemand die graag wil weten hoe dingen werken, plezier heeft in zoeken en onderzoeken en het interessant vindt om nét wat verder te kijken dan anderen. Je hoeft dus nog geen ervaren recruiter of Talent Sourcer te zijn.

Je hebt:

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Interesse in mensen, recruitment en de arbeidsmarkt;
• affiniteit met AI, online tools en digitale technologie;
• een zelfstandige en proactieve houding;
• zin om veel te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Heb je al ervaring binnen recruitment, talent sourcing, sales of een andere commerciële omgeving? Dan is dat mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook wanneer je aan het begin van je carrière staat, nodigen we je graag uit om te reageren.

Wat bieden wij?

Er wordt niet verwacht dat je alles al kunt. Juist niet. Je krijgt de ruimte om het vak te leren en jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot specialist in talent sourcing en recruitment. Met professionele begeleiding leer je meer over sourcing, LinkedIn Recruiter, AI, recruitment en de bouw- en vastgoedmarkt.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris tussen de €2.600 - €3.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• een uitstekende bonusregeling bovenop je salaris;
• part-time aanstellingen zijn bespreekbaar;
• ruimte om nieuwe tools en sourcingmethodes uit te proberen;
• verantwoordelijkheid vanaf het begin;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• een enthousiast team waarin samenwerken en resultaat hand in hand gaan;
• doorgroeimogelijkheden binnen recruitment en consultancy.
• goede pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding;
• iedere dag vers fruit en goede koffie!

Wil jij leren hoe je talent vindt dat niet direct te vinden lijkt? En lijkt het je leuk om daarvoor LinkedIn, AI, data en slimme zoektechnieken in te zetten? Dan is deze functie als Junior Talent Sourcer / Searcher in Utrecht een mooie volgende stap.