Bestuurslid

Wat ga je doen?

Als bestuurslid ben je gezamenlijk met de andere bestuursleden verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Vaststellen van het meerjarenbeleid.
• Vaststellen van jaarbegroting als uitvoeringsruimte voor de directeur.
• Adviseren waar nodig van de directeur, alsmede het beoordelen van diens functioneren.
• Kennis nemen van periodieke voortgangsrapportages.
• Vaststellen van jaarwerkplan, jaarverslag en jaarrekening.
• Kennis vergaren over lokale en relevante landelijke ontwikkelingen.
• Minimaal twee keer per jaar overleg voeren met de desbetreffende wethouders.

Wat vragen wij?

Om draagvlak te krijgen is het van belang dat het bestuur zoveel mogelijk een afspiegeling is van het sociaal maatschappelijk veld in Montfoort en Linschoten. Kandidaten komen idealiter vanuit dit sociaal maatschappelijk veld (o.a. kerken, representatieve cliëntengroepen en ondernemers- en vrijwilligersorganisaties), echter zijn zij geen individuele belangenbehartiger.

• heeft bij voorkeur ervaring in het besturen en/of toezichthouden bij non-profit organisaties;
• heeft de overtuiging dat professionele welzijnsactiviteiten bijdragen aan een prettige leefomgeving voor alle inwoners;
• heeft affiniteit met het sociaal domein;
• heeft een zakelijke instelling, zonder uit het oog te verliezen dat SWOM vooral dient bij te dragen aan het welzijn van inwoners;
• is in staat de directie bij te staan in een snel veranderend politiek-maatschappelijk veld;
• heeft verbindingskracht en een constructieve instelling;
• handelt integer en met verantwoordelijkheidsgevoel;

Wat bieden wij?

SWOM is de welzijnsorganisatie voor de inwoners voor Montfoort en Linschoten. Naast een breed scala aan welzijnsactiviteiten, het Steunpunt Mantelzorg, het SWOM DoeMeeHuis, Huis van Ervaring en ontmoetingscentrum ‘t Bakkershuis, bieden wij onder meer binnen het Sociaal Team de frontoffice van de Wmo en Algemeen Maatschappelijk Werk aan.