Startend Teamhoofd Farmacie

Wat ga je doen?

Als teamhoofd binnen de poliklinische farmacie ben jij zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer. Je bent nieuwsgierig naar mensen: wat drijft hen, waar lopen ze tegenaan, waar willen ze naartoe? Je vraagt actief hoe het gaat en wacht niet tot signalen escaleren.

Samen met je collega teamhoofd en twee apothekers vorm je het MT van de Poliklinische Farmacie. De apothekers dragen de inhoudelijke verantwoordelijkheid; jij richt je primair op het team en de organisatie.

Jij:

• Voert ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken met medewerkers;
• Stimuleert eigenaarschap en spreekt collega’s aan op gedrag en samenwerking;
• Verbindt dagelijkse praktijk aan afdelingsdoelen en bewaakt prioriteiten;
• Denkt mee over personeelsinzet en zorgt voor een gezonde, realistische planning;
• Draagt bij aan verbeterinitiatieven, maar altijd vanuit de vraag: wat hebben onze mensen nodig om goed te kunnen werken?

Je schakelt soepel tussen korte termijn (rooster, bezetting, dag coördinatie), middellange termijn (teamontwikkeling, werkprocessen) en lange termijn (jaarplan, koers van de eenheid).

Wat vragen wij?

Je voelt je verantwoordelijk voor het functioneren van het team en durft daarin zichtbaar het voortouw te nemen. Je straalt positiviteit en energie uit waarmee je mensen in beweging krijgt.

Jij:

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Hebt ervaring met coördineren, aansturen of het voortouw nemen binnen een team;
• Bent van nature nieuwsgierig naar mensen en teamdynamiek;
• Durft moeilijke gesprekken te voeren en blijft daarin respectvol en duidelijk;
• Houdt overzicht en kunt prioriteiten stellen in een drukke omgeving.

We zeggen wel eerlijk: leidinggevende ervaring heeft de voorkeur voor deze vacature, maar als jij dat niet hebt en wél over de juiste talenten en drive beschikt gaan wij die uitdaging graag met jou aan! 

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops