Praktijkcoach voedingszorg

Wat ga je doen?

De afdeling Roomservice is verantwoordelijk voor de uitgifte van eten en drinken aan patiënten op de verpleegafdelingen, op de locaties Nieuwegein en Utrecht.

Jij zorgt er als praktijkcoach voor dat voedingszorg in de praktijk klopt: inhoudelijk, procesmatig en op de werkvloer. Je bent zichtbaar aanwezig in het team, signaleert wat beter kan, begeleidt collega’s en helpt om kwaliteit en werkwijzen duurzaam te verbeteren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Kwaliteit en voedingszorg: je bewaakt de juiste toepassing van dieetleer en het voedingsconcept, signaleert risico’s (zoals ondervoeding) en zorgt dat voedselveiligheid en registraties op orde zijn.
• Procesverbetering en ontwikkeling: je ziet waar het beter kan, analyseert data (bijvoorbeeld intake en verspilling) en vertaalt dit naar concrete verbeteringen die je helpt implementeren en borgen.
• Digitale systemen en registratie: je optimaliseert het gebruik van voedings- en registratiesystemen en zorgt voor betrouwbare en efficiënte vastlegging van voedings- en dieetgegevens.
• Coaching en begeleiding: je ondersteunt collega’s op de werkvloer, helpt bij inwerken en stimuleert het team om continu te verbeteren. Je hebt hierbij geen hiërarchische rol. 

Wat vragen wij?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Je bent sterk in coaching, samenwerking en het begeleiden van collega’s in de dagelijkse praktijk
• Je hebt affiniteit met voeding en voedingszorg
• Je hebt kennis van voedselveiligheid (HACCP) en kwaliteitsbewaking

Je hoeft niet alles al volledig te beheersen. We vinden het vooral belangrijk dat je coachend sterk bent, kwaliteitsbewust werkt en affiniteit hebt met voeding en zorg.

Wat daarnaast mooi meegenomen is:

• Kennis van dieetleer, meervoudige diëten en/of voedingszorg voor kwetsbare patiëntgroepen
• Ervaring met procesverbetering, registraties en digitale systemen

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 4.261,- bruto p/m (Schaal 45 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops