Competence Development Manager

Wat ga je doen?

Als CDM ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden, ontwikkelen en verbinden van +/-20 medewerkers. Je creëert een veilige werkomgeving waarin open communicatie en constructieve feedback vanzelfsprekend zijn. Je weet mensen te motiveren, te coachen en duurzaam aan Data eXcellence te binden.

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in wat er speelt. Zowel professioneel als persoonlijk. Je fungeert als klankbord, voert structurele ontwikkel- en jaargesprekken en bespreekt arbeidsvoorwaardelijke aspecten waar nodig.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je onderhoudt frequent contact en blijft actief op de hoogte van hun welzijn, ambities en eventuele knelpunten. Ook bij ziekte of afwezigheid blijf je betrokken en ondersteun je bij een zorgvuldige terugkeer.
• Je stimuleert eigenaarschap in ontwikkeling. Iedere medewerker beschikt, waar nodig of gewenst, over een ontwikkelplan. Jij faciliteert dit proces, volgt leerdoelen op en zorgt dat talenten optimaal worden benut.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het op peil houden en verder ontwikkelen van kennis en competenties per functiegroep. Je brengt benodigde kennis en vaardigheden in kaart, communiceert hierover helder en organiseert periodiek bijeenkomsten om competentieontwikkeling structureel te versterken.
• Je draagt actief de cultuurwaarden van Data eXcellence uit en spreekt medewerkers aan op gedrag waar nodig. Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijke kaders en resultaatgerichtheid.

Wat vragen wij?

Wij zoeken iemand die 3 tot 5 jaar ervaring heeft in een leidinggevende rol en daarnaast ervaring heeft met HR-werkzaamheden. Je hebt eerder een team van minimaal vijf medewerkers aangestuurd en hebt affiniteit met IT, data en kennisintensieve omgevingen met hoogopgeleide professionals. Verder:

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met coaching en het ontwikkelen van medewerkers.
• Je bent sterk in het analyseren van talenten en ontwikkelbehoeften en weet hier concrete acties aan te koppelen.
• Je luistert actief en neemt zowel verbale als non-verbale signalen goed waar.
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen en maakt ook lastige onderwerpen bespreekbaar.
• Je bent sociaal vaardig, flexibel in gedrag en weet draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie.
• Structuur, plannen en prioriteren zijn voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden wij?

Data eXcellence is een vooruitstrevende organisatie waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. In deze rol krijg je de kans om mensen te faciliteren in hun ontwikkeling en persoonlijke groei: Verder bieden we jou:

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.700,- en € 6.000,- bruto per maand op fulltime basis.
• Een mobiliteitsbudget van € 1200,- bruto per maand.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 1 dag vanuit huis te werken.
• 26 verlofdagen op fulltime basis met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een informele, professionele werksfeer met korte communicatielijnen, waarin iedere dag samen wordt geluncht.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige teamactiviteiten.