HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je ondersteunt het management bij organisatie brede vraagstukken waarin leiderschap, organisatieontwikkeling en personeelsontwikkeling samenkomen. Daarbij kijk je niet alleen naar processen en beleid, maar juist ook naar de mensen achter de organisatie: wat hebben teams, leidinggevenden en de organisatie als geheel nodig om verder te groeien? Vanuit die visie vertaal je organisatiedoelstellingen naar concrete HR-programma’s, passende interventies en onderbouwd advies.

Je houdt je als HR Business Partner bezig met thema’s die er echt toe doen, zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, cultuurontwikkeling en organisatieverandering. In deze rol ben je een waardevolle sparringpartner voor het management en werk je nauw samen met het HR-team en collega’s uit andere disciplines. Juist door die samenwerking zorg je voor verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering en draag je bij aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, veranderingen goed worden begeleid en duurzame resultaten worden behaald.

Wat vragen wij?

Als HR Business Partner ben je een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je ondersteunt het management bij organisatiebrede HR-vraagstukken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete adviezen, beleid en interventies. Met jouw kennis en ervaring lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, leiderschap en verandering.

Daarnaast:

• beschik je over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, MER, organisatiekunde of bedrijfskunde;
• heb je ongeveer 8 jaar ervaring met het adviseren van (hoger) management;
• heb je kennis van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategisch HRM en kennis van arbeidsrecht en HR-beleid;
• beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• ben je vanaf 32 uur per week beschikbaar en woon je in de buurt van Nieuwegein of ben je bereid hiernaartoe te reizen.

Wat bieden wij?

Als HR Business Partner krijg je de kans om impact te maken binnen een ambitieuze en groeiende organisatie. Je krijgt veel ruimte voor zelfstandigheid, eigenaarschap en professionele inbreng. Je werkt samen met een gedreven HR-team en collega’s uit verschillende disciplines. In een omgeving waar groei, ontwikkeling en verandering centraal staan, je krijgt alle ruimte om mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een startsalaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jou eerder opgebouwde ervaring;
• Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
• Een kilometervergoeding of volledige reiskostenvergoeding OV op basis van 2e klas;
• Een naar eigen verantwoordelijkheid in te vullen en af te stemmen hoeveelheid vakantiedagen, waarbij 27 vakantiedagen op basis van 40 uur het uitgangspunt is;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, zodat jij met een gerust hart aan je toekomst kunt bouwen;
• Een warm welkom met een onboardingsprogramma op maat, afgestemd op jouw functie;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen online portaal paraDIGMA University en door middel van diverse verdiepende trainingen; 
• Een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, met volop mogelijkheden voor verbinding met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.