Interviews

De kracht van inclusiviteitsmodules: 2,5 keer meer sollicitaties

Om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met afstand tot werk, zijn in oktober 2024 drie inclusiviteitsmodules gelanceerd in de regio Utrecht. De modules richten zich op werkzoekenden zonder diploma, anderstaligen en mensen met een fysieke of mentale beperking. Inmiddels tonen de eerste cijfers aan dat deze aanpak effectief is: vacatures binnen de modules trokken tot 2,5 keer meer sollicitaties dan reguliere vacatures.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

De kracht van inclusiviteitsmodules: 2,5 keer meer sollicitaties

Om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met afstand tot werk, zijn in oktober 2024 drie inclusiviteitsmodules gelanceerd in de regio Utrecht. De modules richten zich op werkzoekenden zonder diploma, anderstaligen en mensen met een fysieke of mentale beperking. Inmiddels tonen de eerste cijfers aan dat deze aanpak effectief is: vacatures binnen de modules trokken tot 2,5 keer meer sollicitaties dan reguliere vacatures.

Interviews

Oudewater Werkt presenteert álles over werk op één plek Van banen tot stageplaatsen en vacatures voor vrijwilligerswerk

Alles over werk op één plek. Zo beschrijft Marleen van Dam het platform Oudewater Werkt. Toen Marleen nog voorzitter was van Bedrijvenvereniging Oudewater (tegenwoordig OVO) stond zij vooraan om het initiatief te ondersteunen. “Als stad mag zo’n platform niet ontbreken”, zegt zij. “Met Uw Stad Werkt breng je op heel lokaal niveau werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact.”

Interviews

De impact voor Snel Transport Lopikerwaard “Studenten, deeltijders; we hebben al legio nieuwe medewerkers gevonden’’

Uw Stad Werkt helpt lokale bedrijven snel en effectief personeel te vinden. Ondernemer Nick Snel van Snel Transport Lopikerwaard ervaart grote voordelen: hij vindt eenvoudig medewerkers uit de buurt, wat zorgt voor loyaliteit en groei binnen zijn bedrijf.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Ferm Werk en Uw Stad Werkt maken inclusieve werkgevers zichtbaar

Welke bedrijven zijn inclusieve werkgevers en staan open voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Ferm Werk en Uw Stad Werkt brachten lokaal al 100 Baanmakers in kaart.

Interviews

Jasper Molendijk van Zalmhuys van Wijnen: “We kijken naar wat iemand kan bijdragen”

Uw Stad Werkt ging in gesprek met Jasper Molendijk van Zalmhuys van Wijnen in Krimpen aan den IJssel over hun vooruitstrevende aanpak op het gebied van inclusiviteit en personeelsbeleid. “We zijn altijd op zoek naar creatieve oplossingen om de juiste mensen te vinden,” zegt Molendijk.

Interviews

Paul Oosterlaken van Kiremko: hoe inclusiviteit bijdraagt aan innovatie en groei van een bedrijf

Om diversiteit te bevorderen en kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, gaat het platform Uw Stad Werkt binnenkort van start met de implementatie van drie nieuwe modulen: Baanmakers, Meertaligheid en Open Deuren. Paul Oosterlaken, directeur van Kiremko, ziet er veel potentie in.

Interviews

Van den Pol: "Bij ons weet je dat je goed zit, nu, maar ook in de toekomst!"

Saskia Wientjens is HR Adviseur bij Van den Pol Elektrotechniek. Dit bedrijf laat zien dat jouw toekomst er goed uitziet als je bij hen in Montfoort komt werken. Via Uw Stad Werkt willen ze laten zien wie ze zijn, wat ze doen en vooral hun betrokkenheid in de regio vergroten. Met veel plezier is het elektrotechniekbedrijf initiatiefnemer geworden.

Interviews

Velegro in Oudewater: “Droom jij van een baan in de techniek? Bij Velegro kan het!”

Velegro in Oudewater: “Droom jij van een baan in de techniek? Bij Velegro kan het!”

Interviews

Vepo Cheese: “Dit is zo’n bedrijf waar het gewoon goed geregeld is en daar maken we mensen echt blij mee”

Vepo Cheese: “Dit is zo’n bedrijf waar het gewoon goed geregeld is en daar maken we mensen echt blij mee”

Interviews

Daiwa House: “Als we ‘Jan Snel’ zeggen, kennen mensen ons direct en dat geeft extra vertrouwen om bij ons te komen werken”

Als je weet dat je meebouwt aan de toekomst, werkt dat toch een stuk lekkerder. Jan Snel is uitgegroeid tot een groot bedrijf dat slimme bouwconstructies ontwikkelt. Modulair bouwen noemen ze dat. Door middel van modules bouwen ze woningen, bedrijfsgebouwen en permanente of tijdelijke huisvesting voor bijvoorbeeld zorginstellingen. Bouwen met modules is slim en gaat snel. Een module wordt in de fabriek gebouwd van staal, beton en hout en ook volledig afgewerkt met vloer- en wandafwerking, keuken en badkamer én goed geïsoleerd. In 2020 werd Jan Snel overgenomen door het Japanse Daiwa House en dat biedt ontzettend veel kansen en zekerheid voor alle medewerkers van het bedrijf.

Interviews

Snel Transporten Lopikerwaard BV is initiatiefnemer: “Zelf aangeven wanneer je wilt werken, is voor studenten en schoolverlaters natuurlijk ideaal”

Snel Transporten Lopikerwaard BV is voor veel mensen een begrip in de regio. Belangrijkste diensten zijn pakketbezorging, nationaal transport en spoedritten. Dit bedrijf startte in 2004 met één busje en dat er in de loop der jaren veel is gebeurd is vanzelfsprekend.
Vorige Volgende