Reismanager

Wat ga je doen?

Als reismanager ben jij samen met de reiscoördinatoren, de zorg- en horeca-coördinator, de kapitein-manager en manager Producten & Diensten verantwoordelijk voor de begeleiding en coördinatie van vrijwilligers aan boord. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en draagt actief bij aan een fantastische beleving voor onze gasten.

• Samen met team Producten & Diensten werk je aan de integrale coördinatie en doorontwikkeling van het vakantie- en belevingsconcept voor gasten;
• De samenhang tussen zorg, horeca, activiteiten en excursies stem je af met de reiscoördinatoren;
• Je bent sparringpartner van de kapitein-manager en het hoofdkantoor; je vertaalt beleid naar concrete uitvoering aan boord;
• Je bewaakt en evalueert de kwaliteit van o.a. excursies, entertainment en externe partners;
• Je ondersteunt de kapitein-manager bij de bedrijfsvoering aan boord van het schip;
• Je bent verantwoordelijk voor borging van de veiligheidsprocedures en -regels, inclusief deelname aan veiligheidsdiensten en bijbehorende opleidingen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur Hotelschool, Leisure, Hospitality of Zorgmanagement;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende of regisserende rol binnen hospitality, leisure, zorg of een complexe dienstverlenende omgeving;
• Je bent een natuurlijke regisseur die besluitvaardig en overtuigend is;
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend;
• Je beschikt over commercieel inzicht en hebt affiniteit met maatschappelijke organisaties;
• Je bent stressbestendig, verantwoordelijk en koersvast in een dynamische 24/7-omgeving.

Beschikbaarheid

• Per vaarseizoen (februari t/m december) 16–20 vaarweken;
• Tijdens een vaarweek verblijf je van maandag t/m zaterdagochtend aan boord en werkt dan ongeveer 56 uur;
• Vaarweken worden ruim vooraf gepland;
• Vertrek en aankomst in thuishaven Arnhem.

Wat bieden wij?

Bij de Zonnebloem kun je met jouw inzet écht het verschil maken voor mensen met een lichamelijke beperking. Je mag rekenen op:

• Een sleutelpositie binnen een unieke organisatie;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.200,- en € 6.000,- (afhankelijk van ervaring);
• 31,5 verlofdagen (40 uur), met bijkoopmogelijkheid.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een sportvergoeding en een pensioenbijdrage;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een hecht team en een werkomgeving die nergens mee te vergelijken is.