HR-Officer

Wat ga je doen?

Jouw werkdag laat zich niet altijd voorspellen. Zo heb je een aantal vaste taken waar je doorlopend mee bezig bent:

• Uitzetten van vacatures, screenen van cv’s, voeren van sollicitatiegesprekken, adviseren bij selectie, regisseren van onboardingtraject;
• Verzorgen van de correspondentie bij in-, door- en uitstroom (= ook de arbeidsovereenkomsten), bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Plannen van trainingen, adviseren over ontwikkelingsmogelijkheden;
• Verwerken van urenregistratie bij afwezigheid van de salaris-assistent;
• Begeleiden bij verzuim volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Er zijn ook ad-hoc taken die onverwacht je aandacht vragen. Denk daarbij aan:

• Praktische vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, HR-apps enz.;
• Situaties op het gebied van samenwerking, conflicten en werksfeer.
• Je richt je hierbij in eerste instantie op onze operationele afdelingen. Je standplaats is Bodegraven, maar je bent ook regelmatig op onze productielocatie in Oudewater te vinden. We verdelen de uren graag over vier dagen per week.

Wat vragen wij?

Voor deze functie beschik je over een afgeronde hbo-opleiding en werkervaring op de HR-afdeling van (bij voorkeur) een productieorganisatie.

Deze parttime functie past goed bij praktische HR-professionals die bewust kiezen voor flexibiliteit – en hun werk willen combineren met bijvoorbeeld zorgtaken, een vervolgstudie, of andere ambities.

Wat wij verder belangrijk vinden:

• Een betrokken persoonlijkheid, empathisch en integer. Iemand die de handen uit de mouwen steekt en gevraagd en ongevraagd adviezen geeft. Vanzelfsprekend werk je nauwkeurig en zelfstandig;
• Je bent communicatief sterk wat betekent dat je kunt luisteren en overtuigen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt gewerkt met HRIT-systemen (wij gebruiken o.m. Visma-HRM, Protime, PLEK en Studytube);
• Actuele kennis van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij?

Als 100% familiebedrijf zijn we groot genoeg om professioneel te werken en klein genoeg om iedereen bij naam te kennen. We zijn ambitieus en hebben korte lijnen. Bij ons kun je echt impact maken op de Werken bij-beleving.

Verder

• Salarisrange van € 2850,- tot € 3500,- bruto per maand bij 36 uur;
• Aanvullende pensioenopbouwregeling;
• Hybride werken;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per km van 5 tot 50 km enkele reis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een opleidingsbudget en de Vepo Academy;
• Leasefietsregeling; fiscaal voordelig stap je op een splinternieuwe (elektrische) fiets;
• Vitaliteitsbudget dat je inzet voor bijv. je sportschoolabonnement of je hardloopschoenen of je yogalessen☺ of …;
• Mogelijkheid om kaas te kopen tegen medewerkerstarief.