Adviseur Ruimtelijke Ordening

Wat ga je doen?

Als adviseur ruimtelijke ordening ben je betrokken bij ruimtelijke ontwikkelingen die direct invloed hebben op de leefomgeving. Je werkt daarbij samen met collega’s, projectteams en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat ruimtelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven zorgvuldig worden afgewogen.

Concreet betekent dit dat je:

• omgevingsplannen en wijzigingen van het omgevingsplan opstelt;
• binnen projecten adviseert over een evenwichtige toedeling van functies die leiden tot wijzigingen in het omgevingsplan;
• beleidsadviezen op het gebied van ruimtelijke ordening uitbrengt ten behoeve van een evenwichtige toedeling van functies binnen diverse beleidsvelden;
• vanuit ruimtelijk perspectief adviseert over vergunningen en ruimtelijke initiatieven.

Wat vragen wij?

Competenties

• analytisch vermogen: je kunt complexe ruimtelijke vraagstukken, belangen en beleidsinformatie goed analyseren en vertalen naar haalbare oplossingen.
• omgevingsbewustzijn: je begrijpt bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen en houdt rekening met verschillende belangen binnen de gemeente.
• bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de bestuurlijke context waarin je werkt, voelt aan wat er speelt en weet je adviezen hierop af te stemmen.
• samenwerken: je werkt effectief samen met collega’s, inwoners, ontwikkelaars en externe partijen om tot gedragen plannen en oplossingen te komen.

Kennis en ervaring
Wat jou verder onze nieuwe adviseur ruimtelijke ordening maakt?

• je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van ruimtelijke ordening;
• je hebt ruime kennis van de Omgevingswet en met name van het Omgevingsplan;
• je hebt aantoonbare kennis van de fysieke leefomgeving;
• je hebt bij voorkeur ervaring met het opstellen van een Omgevingsplan en werkervaring binnen een overheidsinstelling;
• Je bent minimaal 32 – 36 uur beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, € 3.824 tot € 5.624 (schaal 10)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website)(Verwijst naar een externe website)
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Hier lees je meer over onderaan de vacature.