Programmamanager Funderingen & Wateroverlast

Wat ga je doen?

Als Programmamanager Funderingen & Wateroverlast ben jij de spil in het realiseren van onze lange termijn doelen. Je zet complexe opgaven om in haalbare meerjarenprogramma’s die technische, sociale en leefbaarheidsdoelstellingen met elkaar verbinden. Je weet strategie te vertalen naar concrete projecten en behoudt daarbij steeds het overzicht over het grote geheel én de details.

Jij zorgt voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een integraal programma voor funderingsherstel en wateroverlast.
• Het vertalen van beleid, data en onderzoeken naar heldere keuzes en uitvoerbare projecten.
• Het formuleren van kwaliteitseisen die passen binnen onze portefeuillestrategie.
• Het signaleren van kansen voor innovatie en verbetering.
• Het creëren van draagvlak bij collega’s, bewoners en externe stakeholders.

Samen met projectleiders, vastgoedbeheerders, collega’s uit andere afdelingen en externe partners geef je richting aan onze aanpak. Jij zorgt voor structuur, bewaakt de inhoud en houdt de voortgang scherp in het vizier.

Wat vragen wij?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met programma- of projectmanagement binnen vastgoed, civiel, bodem of de corporatiesector.
• Sterk in het schakelen tussen strategie en uitvoering.
• In staat om complexe opgaven begrijpelijk en concreet te maken.
• Een energieke verbinder met visie, die stevig in de schoenen staat.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 7.477,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal L van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaar salaris.
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een opleidingsbudget van je afdeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Hybride werken bij een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Een vitaliteitsbudget van netto €450,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!