Pedagogisch medewerker

Wat ga je doen?

Kinderdagverblijf De Teddybeerbestaat uit vijf groepen. Op onze twee peutergroepen werken we metVE (voorschoolse educatie). Daarnaast hebben we tweebabygroepenen éénverticale groep. Wil jij graag jeVE-certificaat behalenen/ofervaring opdoen met VE? Dan is dit de perfecte baan voor jou! Je doet niet alleen waardevolle ervaring op met voorschoolse educatie, maar ook met het werken met de allerkleinsten. Een superleuke en afwisselende combinatie. Bij Kinderdagverblijf De Teddybeer draait alles om eenveilige, vertrouwde en stimulerende omgevingwaarin jonge kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw begeleiding en betrokkenheid groeit elk kind op zijn of haar eigen tempo.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een flexibele pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt op onze verschillende groepen. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. Wij zoeken een professional voor 25,5 uur verdeeld over 3 dagen in de week. Bij voorkeur ben jij in ieder geval beschikbaar op woensdag. De werktijden liggen tussen 07:30 en 18:30 uur.

Andere vereisten

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten: om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat of je bent bereid deze te behalen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Salaris natuurlijk, volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.