HR Manager

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben jij eindverantwoordelijk voor het HR-team, dat op dit moment opnieuw wordt gestructureerd. Je geeft operationeel leiding aan 4-5 FTE en daarnaast ben je strategisch verantwoordelijk voor de volledige HR-agenda. Op deze agenda staan onderwerpen als een nieuw HR-beleid, Reporting, Compensation & Benefits en Learning & Development. Je bent een sparringpartner voor directie en MT en daarnaast spring je operationeel bij wanneer nodig. Met jouw expertise en inzicht ben je in staat om zelfstandig HR-diensten en HR-processen in te richten zodat deze klaar zijn voor toekomstige uitdagingen en groei. Je werkzaamheden bestaan uit onder anderen:

• Ontwikkelen- en uitdragen van een strategisch HR-beleid welke aansluit bij onze ontwikkel- en groeiambities
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en diverse veranderprojecten
• Definiëren, evalueren en optimaliseren van de algehele HR-dienstverlening en interne klanttevredenheid
• Adviseren van MT en managers over o.a. de organisatiestructuur, strategische personeelsplanning en C&B
• Overzien van HR-toolkit en faciliteren van gewenste rapportages aan het MT
• Onderzoeken van medewerkerstevredenheid en positief bijdragen aan de algemene organisatiecultuur
• Operationeel aansturen van het HR-team en ondersteunen waar nodig 

Wat vragen wij?

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Manager of HR Business Partner
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een complexe (internationale) omgeving
• Ervaring in het operationeel aansturen van een (HR-)team
• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleidingsachtergrond in HR of Bedrijfskunde
• Ervaring met brede strategische HR-onderwerpen
• Ervaring met diverse HR- en Payroll systemen
• Je bent resultaatgericht en gewend om data gedreven te werken
• Je hebt ervaring met projectmanagement en het begeleiden van verandertrajecten
• Je bent een sparringpartner en adviseur voor het MT
• Je bent vaardig in zowel Nederlands als Engels
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar   

Wat bieden wij?

• Een rol met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een vast salaris tussen €5.500,- en €6.000,- bruto (o.b.v. fulltime)
• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime
• 8,33% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei
• €0,23 reiskostenvergoeding per kilometer (bij ten minste 10 km reisafstand)
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Laptop en mobiele telefoon
• De mogelijkheid om thuis te werken (1-2 dagen per week)
• Een uitgebreide verse lunch en snacks op kantoor
• Een fitnessruimte waar je kunt sporten tijdens de pauze en voor/na werktijd
• Ruime opleidingsmogelijkheden passend bij jouw functie en ambities
• Aantrekkelijke personeelskorting op jouw favoriete producten 
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten